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ご希望のポジションが公開されていない場合、このフォームにご登録いただくことで、公開時に、情報をお送りさせていただきます。 「応募先へのメッセージ」へ ・希望のポジション ・希望の雇用形態（正社員/業務委託など） をご入力ください。 ご希望のポジションがオープンした際にはメールにてご連絡させていただきます。 ※ご登録内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、ご連絡を控えさせていただくことがございます。

日本有数のオンライン相続手続きサービスである「そうぞくドットコム」の反響営業をしていただきます。 【お仕事内容】 ・お客様リスト内で、ご状況のヒアリングとご提案の案内（架電） ・折り返しのお電話対応（受電） ・メールの送信 ◎同じチームの先輩に教わりながら、慣れていくことができます◎ 【そうぞくドットコムとは】 累計で4万件以上の不動産相続に利用されている、日本最大級のオンライン相続サービスです。 離れて暮らす家族や遠くの不動産の手続きで、特に好評をいただいています。 【チームの使命】 お客様のお悩みに寄り添ってお話を伺い、そうぞくドットコムの魅力を伝えるご提案をすることです。 不動産の相続は、数百万円〜数千万円もの財産を引き継ぐ手続きです。 オンライン手続きをご不安に思われる方も多くいらっしゃいます。 あなたの提案で「あなたの対応が良かったから、使ってみます」の一言を勝ち取ってください！ 【具体的な業務内容】 (1) お電話での反響営業 ①課題ヒアリング ②ご提案 ③次回アポ設定 ④クロージング (2) 問い合わせ対応 ①メール、LINEでの、お問い合わせへの回答 ②受電でのお問い合わせ対応 (3) メール送信 ご不在の方や、テキストでのやり取りをご希望のお客様には、メールをお送りします。

当社サービス「そうぞくドットコム」にお申し込みいただいたお客様の大切な手続きを、スムーズに進めるための事務作業をお願いします。 【仕事内容】 ・パソコンを使ったデータ入力 ・紙を扱う軽作業（会社に届く郵便物の開封や、発送する郵便物の封入） ・書類のファイリング、スキャン、データ管理 慣れてきたら、下記のような社外と関わるお仕事もお任せします。 ・役所との電話、FAX対応 ・定型メールの送信 ※手続きを進める上での”連絡”が中心で、営業を目的とした架電や販売、受電対応などのお仕事は一切ございません（それは別部署で対応しています）。 【職場の雰囲気】 ・社長の年齢は34歳、平均年齢30.5歳、若手社員が活躍できる職場です ・服装、髪型、髪色、ネイルなどはすべて自由で個性を大事にする会社です ・残業も少なく、プライベートを尊重できる職場です ▼残業実績（25年3〜5月） ・正社員：平均/月29時間（1日あたり約1.4時間） ・アルバイト：平均/月4時間（1日あたり約数十分） ▼有休取得実績 ・2022年：平均7日 ・2023年：平均11日 ・2024年：平均9日 【未経験から活躍している方がたくさん】 当社サービス「そうぞくドットコム」は、相続手続きに関するサービスですが、この業界の経験者はほとんどいません。 なので、いま活躍しているメンバーも飲食店・ホテル・商社など多様な職種から入社して、活躍しています。

2025年より開始した不動産事業で、営業担当を募集。 主力事業である”そうぞくドットコム”のお客様を中心に、相続不動産に纏わるコンサル営業を行なっていただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 不動産売買仲介営業に関わる業務全般 ・お客様からのご相談、面談対応 ・お客様のニーズ掘り起こし、架電営業 ・買い手探し、物件紹介、価格交渉等 ・物件調査資料等の作成 ・役所調査・物件概要書、査定報告書の作成 ・契約業務、決済業務等 ※少数精鋭組織で運営している為、契約成立までに必要な工程を全て対応できるスキルが必要 現在は、副業など含めて宅建資格保有者3名で取り組んでいますが、お客様からの反響増加に伴い、人員増加を行います。

2020年に提供開始した、当社のメインプロダクトで「そうぞくドットコム」の事業責任者(候補)ポジションです。グロース施策の戦略立案から実行までを全て担っていただきます。 具体的なミッションは以下の通りです。 ①グロース責任 数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、メディア戦略の策定・実行をお任せします。toCサービスにおける顧客認知〜受注〜役務完了までのファネルを一気通貫で、掌握いただきます。 ②メンバーマネジメント 正社員、業務委託など雇用形態問わず、グロースに関わるメンバーのマネジメントを行なっていただきます(25年6月時点で6名所属)。 ◆このポジションの魅力 ・将来的な事業責任者・執行役員候補 ※責任者(候補)ですが、正社員10名以下の組織サイズなので、プレイング兼務として参画いただきます。

管理部責任者を募集します。 現在、コーポレートに関わる業務は、CEOとアシスタント(業務委託)、また外部の専門家（税理士、社労士等）で、こなしております。 事業及び組織拡大につき、CEOのコーポレート業務の負担増が起こっており、CEOを再び事業に集中させる為、コーポレート全体をお任せできる方を募集します。 ミッション：CEOが本来集中すべきコト(事業)に時間を割ける状態をつくること 具体的にお任せしたい事項 ①経理、財務、労務、法務、広報、情シス、総務全般における仕切り役 各アジェンダにおいては、必要に応じて外部の専門人材と契約を行いますが、内部の責任者として、1次対応、各種判断、交通整理、CEOへのレポートなどをお任せしたいです。専門スキルよりも、コーポ全体について幅広に把握される能力、またプレイングマネージャーとして細かい実務にも取り組める胆力が必要となります。 ②各事業における予実管理、事業計画策定等 月次で各事業の締め、会計管理を行なっていただきます。仕分け作業は現在顧問税理士に依頼しておりますが、出てきた数理の精査、レポーティング、社内数値への反映等をお願いします。またCEO、株主、金融機関を含めたステークホルダーの報告資料の作成も行なっていただく予定です。 ③その他業務 「売上を作る」以外の、あらゆる業務に取り組んでいただきます。例えば以下です。 ・オフィス移転の計画と実行 ・補助金活用の計画と実行 ・IP戦略の見直しと実行 ※専門家と連携 ・SO設計と人事評価制度の策定 ※専門家と連携 など、発生ベースで多岐にわたります。 ◆このポジションの魅力 ・将来的な取締役・執行役員候補