株式会社AGE technologies の全ての求人一覧
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RevOpsマネージャー

▪️ポジション概要 「そうぞくドットコム」の事業成長を支えるRevOps(Revenue Operations)マネージャーを募集します。マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる収益プロセス全体を横断的に設計・最適化し、各部門の分断を解消しながら、データドリブンな意思決定基盤を構築していただくポジションです。相続領域という複雑な顧客体験を持つ事業だからこそ、部門間の連携と数字の一貫性が事業成長のカギとなります。 ▪️具体的な業務内容 ①収益プロセスの設計・最適化 ・リード獲得からクロージング、契約後のカスタマーサクセスまでの一連のファネル設計・改善 ・マーケティング/セールス/CS間のハンドオフルール策定と運用改善 ・HubSpotの設計・運用・データ整備 ②データ分析・意思決定支援 ・KPIツリーの設計、ダッシュボード構築、経営会議向けレポーティング ・売上予測(フォーキャスト)の精度向上、パイプライン分析 ・各施策のROI測定とPDCAサイクルの高速化 ③組織・オペレーション設計 ・営業/マーケ/CS各部門への業務プロセス標準化・トレーニング実施 ・新規ツール導入の選定・導入・社内浸透 ・部門横断プロジェクトの推進、経営層への提言 ④その他 ・事業成長フェーズに応じたRevOps機能の立ち上げ・体制構築、関連部署との連携
RevOpsマネージャー

WEBデザイナー兼コーダー

▪️募集背景 事業拡大に伴い、コーディングを軸にしながらデザインにも関わっていけるWEBデザイナー兼コーダーを募集します。ユーザー動線・データに基づいた改善提案ができる方を歓迎します。クリエイティブとロジック両面から妥協のないサイト制作を目指すチームの核となっていただきたいと考えています。 ▪️仕事内容 ・コーディング業務:HTML5 / CSS3 (Sass) / JavaScript を用いた実装 ・CMS構築:WordPress 等の導入・カスタマイズ ・品質管理:ブラウザ検証、表示速度の最適化 ・デザイン連携:Figmaのデザインカンプに基づく忠実かつデバイス特性を考慮した実装 ・デザイン参加:経験・スキルに応じてLP・バナーなどのデザイン制作にも関与 ・グロースハック:GA4等の数値に基づくUI/UX改善案の提案・実装
WEBデザイナー兼コーダー

オープンポジション(希望者登録フォーム)

ご希望のポジションが公開されていない場合、このフォームにご登録いただくことで、公開時に、情報をお送りさせていただきます。 「応募先へのメッセージ」へ ・希望のポジション ・希望の雇用形態(正社員/業務委託など) をご入力ください。 ご希望のポジションがオープンした際にはメールにてご連絡させていただきます。 ※ご登録内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、ご連絡を控えさせていただくことがございます。
オープンポジション(希望者登録フォーム)

コーポレート部長(管理部長)

◼️仕事概要 IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。 各種専門家(税理士・社労士・弁護士等)との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ① 人事・労務 ・採用戦略の立案および採用業務の統括(要件定義・スカウト・選考・オファー) ・組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用 ・労務管理体制の整備(就業規則・社内規程の策定・改定) ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督(社労士・税理士と連携) ② 経理・総務・法務・情シス ・経理業務の統括(月次・年次決算、資金管理、税務申告対応) ・総務業務の統括(オフィス管理・備品発注・書類管理) ・法務・情シス業務対応(契約書レビュー・リーガルリスク管理・情報セキュリティ対応) ③ マネジメント・組織横断業務 ・コーポレート部門のチームビルディングおよびメンバー育成 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ・各事業部との連携によるバックオフィス業務の効率化推進 ・オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括
コーポレート部長(管理部長)

マーケター

▪️ポジション概要 自社WEBサービスのセッション数最大化をミッションとして、SEO/AIO・WEB広告・サイト改善まで一気通貫で担うポジションです。外注先のディレクションを通じて施策を推進しながら、データに基づいた仮説検証を繰り返し、グロースを牽引していただきます。 ▪️具体的な業務内容 ①集客施策の企画・推進 ・SEO/AIO:キーワード選定、コンテンツ戦略の立案・ディレクション ・WEB広告:リスティング・ディスプレイ等の運用管理・改善 ・外注先(制作会社・ライター・広告代理店等)のディレクション ②WEBサイト改善 ・LPO:ランディングページの改善仮説立案・実施・効果検証 ・EFO:エントリーフォームの改善ディレクション ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・レポーティング ③その他 新規施策の企画提案、社内関係部署との連携など ※外注先の管理・ディレクションが業務の中心となりますが、施策の方針策定から効果検証まで主体的に関わっていただきます。
マーケター

マーケティングアシスタント

▪️ポジション概要 自社サービス・自社ブランドのマーケティング活動を支えるマーケティングアシスタントを募集します。マーケティングの実務経験は問いません。先輩マーケターと連携しながら、集客施策の運用サポートやデータ集計・資料作成など幅広い業務に携わっていただきます。実務を通じてマーケティングの知識・スキルをゼロから着実に身につけられるポジションです。 ▪️具体的な業務内容 ① マーケティング業務全般の補助 ・先輩マーケターのアシスタントとして、各種施策の進行管理をサポート ・Excel/スプレッドシートを使ったデータ集計、資料作成などの事務サポート ② 集客施策・コンテンツ制作のディレクション補助 ・WEB広告の管理画面を使ったデータ確認・入力サポート(未経験の方には基礎から教えます) ③ WEBサイト改善のサポート ・サイト改善施策の実施補助 ・アクセス解析ツールを使ったデータのとりまとめ (使い方は入社後にレクチャー) ④ その他 新規施策のリサーチ補助、社内関係部署とのやり取り・調整など
マーケティングアシスタント

マーケティング部長

▪️ポジション概要 自社WEBサービスのグロースを牽引するマーケティング組織の責任者候補として、チームマネジメントと施策立案の両面から事業成長にコミットいただくポジションです。SEO/AIO・WEB広告・サイト改善など既存施策の統括に加え、中長期のマーケティング戦略策定、メンバー・外注先のマネジメントまで幅広く担っていただきます。将来的にはマーケティング部門の責任者としてチームを牽引していただくことを期待しています。 ▪️具体的な業務内容 ①マーケティング戦略の立案・推進 ・事業目標に基づく集客戦略・年間計画の策定 ・SEO/AIO・WEB広告・サイト改善(LPO/EFO)施策の統括とPDCA管理 ・新規チャネル・新規施策の企画立案と投資判断 ②チームマネジメント ・メンバーの育成・評価、業務のアサインメント ・外注先(制作会社・ライター・広告代理店等)の選定・ディレクション体制の構築 ・部門予算の管理、KPI設計とモニタリング ③経営層・関係部署との連携 ・経営層への施策報告、意思決定に資するデータ分析・提案 ・営業・開発・カスタマーサクセス等、社内関係部署との連携推進 ・将来的なマーケティング部門の組織設計・体制構築
マーケティング部長

ライフコンサルタント(相続・終活・保険)

◆ポジション概要 「そうぞくドットコム」の利用顧客(主にシニア層)に対し、相続をきっかけとした人生後半のさまざまな課題に幅広く寄り添う、総合ライフコンサルタントのポジションです。保険の見直しだけでなく、終活・ライフプラン設計、相続不動産の活用、遺品整理など、お客様の状況に応じて最適な選択肢を横断的にご提案いただきます。 数ある提案手段の中でも生命保険はお客様の安心を支える中核的なツールであるため、生保を扱えることを必須としていますが、保険販売に限定したポジションではありません。お客様の人生全体を見渡し、「何が本当に必要か」を一緒に考えるコンサルティングが本質的な役割です。 「売り込む」のではなく、お客様の状況や不安をじっくりヒアリングしながら最適な選択肢を提示することが求められます。相続という人生の大きな節目に寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら事業の成長を牽引していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・お客様のライフプラン・終活全般のヒアリングと総合的な提案 ・生命保険・損害保険の見直し提案・契約手続き(生保対応必須/保険事業担当者と連携) ・相続不動産の売却・活用に関する提案(不動産事業メンバーの宅建士と連携) ・遺品整理・特殊清掃・家財処分サービスの案内と提携先へのつなぎ ・お客様への定期フォロー連絡(電話・メール・オンライン面談) ・提案履歴・顧客情報のCRM管理とKPIモニタリング ・お客様の声をもとにした提携サービスの改善提案

不動産売買仲介営業(反響型)

■ 募集背景 自社プロダクト「そうぞくドットコム」の急成長に伴い、立ち上げた「相続不動産の売買仲介事業」。圧倒的な顧客基盤を背景に、事業は現在急拡大を続けています。 今回は、立ち上げメンバー(責任者含め4名)とともに、事業拡大をさらに加速させる増員メンバーを募集します。完全反響スタイルだからこそ、飛び込みや無差別なテレアポは一切ありません。案件の回転スピードが早く、早期に圧倒的な実績を積める環境で、将来の事業責任者・幹部候補として活躍してみませんか? ■ このポジションで得られるキャリアと環境 ・飛び込み・テレアポ完全ゼロ:すでに当社サービスを利用され、信頼関係のあるお客様のみを担当。無駄な開拓活動を省き、提案・交渉に100%集中できます。 ・高回転×専門性で市場価値が急上昇:「相続不動産×業者買取」に特化することで、一般的な売買仲介よりも圧倒的に早いスピードで場数を踏むことが可能です。 ・新規事業の中核へステップアップ:今後も新事業を連続立ち上げ予定。成果と意欲次第で、早期にマネジメントや新事業の責任者へ抜擢します。 ・資格取得を後押し:宅地建物取引士など関連資格の取得支援・手当制度あり(未取得での入社も歓迎)。 ■ 業務内容 「そうぞくドットコム」を利用されるお客様の不動産売却を、ヒアリングから契約・決済までスピード感を持って推進していただきます。 ・顧客ヒアリング・ニーズ整理:サービス利用中の売主様から状況やご意向を伺い、最適な売却プランを整理・提案。 ・買主業者への物件紹介・条件交渉:独自の業者ネットワークを活用し、買取条件の最大化に向けた調整・交渉。 ・案件進行に伴う実務:物件調査、契約書類の作成、契約・決済業務の対応。
不動産売買仲介営業(反響型)

営業部長

▪️ポジション概要 ポジション概要 「そうぞくドットコム」の営業チームをリードし、事業成長を牽引する営業部長を募集します。相続領域という専門性の高いサービスにおいて、お客様の複雑なご事情に向き合いながら成果を出せる営業チームを作り上げていただくポジションです。プレイングマネージャーとして現場での営業活動にも関わりながら、チームメンバーの育成とマネジメントを担っていただきます。 ▪️具体的な業務内容 ①営業チームのマネジメント ・チームメンバーの育成・評価、営業スキル向上のためのOJT・ロールプレイの実施 ・SFA/CRM(HubSpot)を活用した商談管理・進捗の可視化 ・メンバーとの1on1を通じた目標達成支援 ②営業活動・目標管理 ・チームの月次/四半期目標の管理、KPI進捗のモニタリング ・案件フェーズごとの受注率・単価改善に向けた施策の立案・実行 ・自らも一部案件を担当し、現場感を持った営業活動を継続 ③オペレーション改善 ・トークスクリプト・提案資料等の営業ツールの整備・改善 ・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎフローの運用 ・マーケティング部門と連携したリード獲得〜商談化プロセスの改善 ④チームからの情報発信 ・チームの活動状況・成果を上長へ報告し、改善提案を行う ・新規サービス・提携先開拓に向けた現場からの意見出し
営業部長

新規事業担当

◆募集概要 社長直下で新規事業の立ち上げを牽引する、コアメンバーを募集します。 ※具体的な事業領域については、カジュアル面談にて詳しくお話しいたします。 ◆背景 2020年にサービスを開始した「そうぞくドットコム」は、約6年半で急成長を遂げ、相続手続きWebサービスにおける「利用者数No.1(※)」を獲得いたしました。現在は黒字化を達成し、健全な経営基盤のもとでさらなる成長を続けています。 (※)2025年9月期_相続手続きWebサービスにおける市場調査(直近1年)/調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 「そうぞくドットコム」は、これからシニア世代を迎える50〜60代のお客様やそのご家族を中心に、全国から幅広くご利用いただいております。今後は、単なる手続きの負担軽減にとどまらず、シニア世代のあらゆるお悩みを解決する総合サービスの展開を目指しています。財産に関わる重要な手続きを担ってきた弊社だからこそ、ワンストップでお客様に寄り添える独自のポジションを構築できると考えています。 実際に、2025年には宅建業免許を取得し「相続不動産の売買仲介事業」を開始しました。さらに2026年には、相続準備や対策を目的とした「生命保険事業」、および古物商免許の取得による「遺品・不用品の買取事業」にも参入いたしました。 今後も複数の新規サービスを予定しており、社長直下という裁量の大きい環境で、他では得られない貴重な経験を積むことができます。年齢や学歴は一切問いません。大きな野心を持ち、事業を形にしたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務内容 新規事業をゼロから垂直立ち上げするために必要な、あらゆる業務をお任せします。具体的には、市場調査や事業計画の策定から、法人・個人向けの営業、お客様対応まで、立ち上げに関わるすべてのプロセスに深く携わっていただきます。 ◆キャリアの方向性 本ポジションでは、ご自身の志向に合わせて2つのキャリアパスを描くことができます。1つ目は、立ち上げた事業の責任者として組織を牽引するポジションです。2つ目は、「0から1」の立ち上げフェーズのスペシャリストとして、次々と新しい事業を仕掛けていくポジションです。
新規事業担当