コーポレート部門_人事（採用担当）｜人材紹介からのキャリアチェンジ歓迎

1. ミッション 急成長するディープテック企業の採用活動を、正確かつスピーディに支え、事業拡大を土台から支えることがミッションです。 2. 当社について エイターリンクは、空間伝送型ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を開発する、スタンフォード大学発のディープテックスタートアップです。 私たちが目指しているのは、「IoE企業としてPhysicalをすべてDigitalにつなぐ世界」。 現在のIoT社会では、センサーやデバイスの増加に対し、配線工事やバッテリー交換がボトルネックになっています。 当社の技術は、 ・最大17mの長距離給電 ・角度依存性の低い安定給電 ・双方向データ通信 を可能にし、FA（工場）、ビルマネジメント、リテールなど“リアルな現場”での社会実装が進んでいます。 2026年は、技術検証フェーズを越え、ソリューションとして本格展開する転換期。 国内外での導入拡大を進める中で、組織も100名規模となり、次の成長ステージへ進もうとしています。 ■ この会社で人事をやる意味 当社の採用は単なる人数充足ではありません。 RFエンジニア、組み込み、ソフトウェア、事業開発など、専門性の高い人材を迎えることが事業成長そのものに直結します。 「どんな人が入社するか」で、技術開発スピードも、事業の進み方も変わります。 スタートアップの中でも、一人ひとりの入社インパクトが非常に大きい環境です。 3. このポジションの特徴 ■ 採用を“安定的に回す”要となる役割 事業拡大に伴い採用数が増加しています。 一方で、戦略設計や母集団形成に集中するためには、採用オペレーションの安定化が不可欠です。 本ポジションでは、 ・面接調整 ・候補者対応 ・エージェント対応 ・書類作成 ・データ管理 などを通じて、採用活動を実務面から支えていただきます。 ■ 採用背景について 現在、採用戦略設計や母集団形成は別担当者が担っています。 一方で、日々のオペレーションやイレギュラー対応に時間を取られ、本来注力すべき戦略設計に十分な時間を割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、採用プロセスを実務面から支え、チームとして採用活動を前に進めていく役割です。 単なるサポートではなく、信頼して業務を委ねられる存在になっていただけることを期待しています。 ■ 段階的に業務の幅を広げられる まずはオペレーション業務からスタート。 ご本人の希望や適性に応じて、 ・人材紹介会社とのリレーションシップ ・求人作成 ・スカウト業務 ・採用広報補助 などにも関わっていただけます。 未経験から採用担当を目指したい方にも挑戦できる環境です。 4. 業務内容 ・選考管理、面接日程調整 ・候補者対応（メール・メッセージ） ・エージェント対応 ・スカウト配信補助 ・各種書類作成（選考通知、契約書など） ・採用関連データ管理 ・イベント・説明会準備 5. 募集背景 事業拡大に伴う採用増加のための増員です。 現在、一部業務を外部に委託していますが、今後は内製化を進め、より安定した体制を構築していきます。 6. ここの仕事で得られる経験 ・ディープテック企業における専門性の高い人材採用の実務経験 ・成長フェーズにある企業での採用拡大を支える経験 ・表面的な採用手法（媒体・スカウト・エージェント活用）だけでなく、 「なぜ採れないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を考える視点 ・事業フェーズや組織課題に沿って、採用の打ち手を設計する思考力 ・オペレーションを回すだけでなく、改善・最適化する力 ・将来的に採用担当・HRBPへステップアップできる実践的な基礎力

いずれかのご経験： ・人材紹介会社での経験（RA／CA） ・採用オペレーションまたは人事アシスタント経験 ・事務処理能力（スピード・正確性） ・マルチタスク対応力 ・相手の意図を汲み取った文章コミュニケーション能力

・採用実務未経験でも、人事業務に強い関心がある方 ・ベンチャー／スタートアップ経験 ・営業事務経験 ・採用管理システムの運用経験 ・業務フロー改善経験

・正確性とスピードを両立できる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・将来的に採用担当としてキャリアを築きたい方 ・相手の意図や背景を理解し、次のアクションを見据えたコミュニケーションができる方 （単なる日程調整にとどまらず、「次に必要になりそうなこと」まで考えられる方）