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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の社会保険労務士法人AdjustHRで、 社会保険の手続き事務のお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションで最も重視されるのは、 ◆ 社内メンバーからの信頼 ◆ 書類・データの正確性 単なる作業ではなく、「どうすればミスなく効率的に進められるか」を常に考え、チームの土台を支える重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内システムやクラウドツールを活用し、以下の業務を横断的に担当していただきます。 ■ 社会保険手続きの事務全般 ▶届出書の作成 提出が必要な各種届出書を作成します。 作成後はWチェック体制で正確性を担保するため、安心して業務を進められます。 ▶電子申請の実施 作成した書類を電子申請システムで提出します。 デジタル完結型の業務フローに触れられます。 ▶管理資料への記録 手続き状況や進捗を社内管理資料に正確に記録します。 チーム全体が円滑に動くための重要な情報管理業務です。 ▶公文書等の発送 必要に応じて紙媒体の公文書を発送します。 細やかな確認作業が求められる業務です。 ★使用ツールについて★ 日常的にSlack、Chatworkなどのチャットツールや、クラウドシステムを使用します。 新しいツールへの抵抗がないことが前提となりますが、ITツールを使いこなす柔軟性があれば、未経験の方でも十分対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事に求められること・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 自律的な働き方を推奨 マニュアルは完備していますが、ただマニュアル通りに動くだけでなく、「この処理はなぜ必要なのか」を理解することを大切にしています。 イレギュラーな事態が発生した際も、社内メンバーと連携して解決していく姿勢を歓迎します。 .˚⊹⁺‧┈┈┈‧⁺⊹˚. キャリアステップ .˚⊹⁺‧┈┈┈‧⁺⊹˚. ▶STEP 1 まずは社内ルールの習得と基本的なデータ入力からスタート★ ▶STEP 2 業務に慣れてきたら、より複雑な手続き業務やチーム全体の業務効率化を推進するポジションもお任せ♪ ▶STEP 3 スキルと経験を積み重ねていただければ、アシスタント職などの正社員登用も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方でも、 ■ 責任感を持って完遂する力 ■ ITツールを使いこなす柔軟性 この2つをお持ちであれば、人事労務のスペシャリストとして着実に成長していくことができます。 正確性と効率性を追求しながら、チームに信頼される存在として一緒に成長していきませんか？ ＼弊社のアピールポイント！！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の社労士法人で、 自分らしく長く働ける環境がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 顧客対応なし！コツコツ業務に集中できる お客様との直接やり取りは一切なし。 社内チームと連携しながら、正確性を追求する事務業務に集中できます。 ◆ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 フルフレックス×週4日～×1日5～7時間勤務で、扶養内やWワークも相談OK。 残業なし・土日祝休みで、プライベートとの両立もバッチリ。 ◆ 本町駅徒歩4分の好立地 駅チカで通勤ラクラク。 周辺にはカフェや飲食店も充実し、お昼休みや仕事帰りも快適です。 ◆ 正社員登用＆キャリアアップの道 女性管理職登用実績あり。 ただのパート勤務で終わらない、本気でキャリアを応援する環境です。 ◆ 働きやすさ抜群の職場環境 平均年齢30歳、服装自由、ダブルモニター完備。 シャッフルランチやBBQなど社内イベントもあり、温かいチームで楽しく働けます。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 「家庭と両立しながら、専門スキルを身につけたい」 「正確な仕事でチームを支えることにやりがいを感じる」 「将来的には正社員として活躍したい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。

ーーーーー 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 ーーーーー そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【お仕事内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。 法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。 ［具体的なお仕事内容］ ◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ◆労務顧問業務（相談対応・リスク判断） ◆給与計算・社会保険手続きの設計および実務 ◆就業規則や社内ルールの策定・改定 ◆IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 ◆人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◆スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援 弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。 そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。 あなたには顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことを期待しています。 「常に業界の0.5歩先を行く。」 知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！

【単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を】 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 【DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く】 SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 【業務内容】 ～未経験から2年でプロへ、明確なキャリアパス～ まずは内業からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦。 将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ※代表の中野以外の全員が未経験スタート。 ［具体的な業務内容］ ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所の数倍の密度でスキルを吸収可能。 あなたの「成長したい」という意欲を、システムと環境が強力にバックアップします。 【自ら思考し、組織を創る当事者に】 私たちはベンチャー企業です。 社内の課題は全員で解決し、より良い組織を自ら創り上げていく自主性が求められます。 「学び」に対してどん欲であり、AdjustHRのミッションに共感し、専門職としての誇りを持って働きたい。 ＼そんな熱意ある方の応募をお待ちしています！／