仕事概要
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです!
創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。
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上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。
現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。
経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。
■具体的には
・<日次業務>
・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理
・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理)
<月次業務>
・月次決算作業(勘定残高の整理)
・固定資産計上、管理
・事業部からの質問対応、プロジェクト支援
・事業部への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・インターネットバンキングを利用した振込業務 など
■この仕事のやりがい
・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる
・上場企業の経理に携わることができる
・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される
・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる
・変化のスピードが速い環境で働くことができる
■組織構成
財務企画本部 財務経理部に所属となります。
現在本部長を含め3名体制です。
様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。
■将来的には
税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。
ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。
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【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接(2回程度)
▼適性検査
▼内定
※選考フローは状況により変わる可能性があります。
必須スキル
・月次決算業務の主担当
・会計システム(勘定奉行なら尚可)の利用経験
・インターネットバンキングを利用した振込業務
・PCスキル(Excel、Word)
ーExcelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
ーピボットテーブルが使えると尚可
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
歓迎スキル
・年次決算業務経験に関わったことがある
・法人税、消費税などの申告書作成経験
・経費精算システム(楽楽精算なら尚可)の利用経験
・業務改善に取り組んだ経験
求める人物像
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・向上心を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・上場企業の経理経験を積んでステップアップしていきたい方
応募概要
| 給与 | 年収480~600万円 (月給:40万円~50万円 固定残業時間月30時間を含む(月7.3万円~9.1万円)) ※経験・スキルを考慮して決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 五反田本社 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:9:00~18:00 残業時間:30時間程度(四半期決算前後は40時間ほど) 休日休暇:土日祝日 年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可) ※週2日リモート勤務可(月末月初作業を除く) |
| 試用期間 | あり(6か月)※条件変更なし |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合 ・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) ・インフルエンザワクチン接種補助 ・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与) ・時間単位有給休暇制度 ・生理休暇/介護休暇/介護休業 ・産前産後休業/育児休業 ・通勤手当支給(上限月3万円) ・慶弔見舞金制度 ・パートナーシップ証明制度(Famiee) ・持株会制度 ・リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 ・入社オンボーディング ・語学学習補助制度 ・研修受講・資格取得補助制度 ・ビジョンラボラトリー ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム ・産休育休フォローアップ制度 ・Mission Award アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ・ALL adish MTG 四半期に一度開催される全社ミーティング ・Reveille 週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 ・フォローアップ委員会 産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 ・Reveille運営委員会 朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成 |
企業情報
| 企業名 | アディッシュ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年10月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F |
| 資本金 | 35,000,000円(2025年5月10日現在) |
| 従業員数 | 611名(2024年12月31日現在/臨時従業員含む) |