【CEO直下】コーポレートマネジャー

アダコテックは製造業のAI×センシング領域において第三創業期を迎え、事業拡大に向けて組織の基盤強化を急速に進めています。これまで外注中心だったコーポレート領域を内製化し、経営と事業を支える“コーポレート組織のゼロ→イチ構築”を担っていただけるコアメンバーを募集します。 ■業務ミッション コーポレート領域のリーダーとして会社の成長フェーズに合わせた体制構築を主導し、内製化・強化を推進する。 ■担当範囲 現状業務の一部は外注しており業務範囲は広範ですが、適宜アウトソースや採用を組み合わせて組織を構築していただく前提です。その上で、実務を自身で行う／外部パートナーの活用／採用を進めてインハウス化、のいずれを選択するかも含め裁量を持って遂行いただきます。 - 財務・経理（会計事務所連携、管理会計、月次・年次対応 など） - 総務・コーポレートIT（規程整備、資産管理、情報セキュリティ、オフィス管理 など） - 人事（制度設計、労務設計のアップデート、社内コミュニケーション など） - 採用（採用計画の策定、面談・面接、採用広報） - コーポレート広報（コーポレートサイト、社内広報、PRの企画推進） ■ポジションの魅力 - 第三創業期の基盤づくりをゼロイチで担える - CEO直下で経営視点・意思決定プロセスを学べる - 外注→内製化の体制構築・採用までリードできる - 財務・人事・総務・ITを横断しジェネラリストとしての経験を積める

- コーポレート領域における実務経験（目安：3年以上） ※財務・人事・総務など、いずれかの領域で一定の実務があれば可 - 中小企業／スタートアップ等で、少人数体制の中で幅広い業務をハンズオンで担った経験 - 仕組みが未整備の環境で、自ら設計しながら業務を推進した経験 （例：業務フロー整備、規程づくり、外注管理、プロセス改善など） - 必要に応じて柔軟に動き、周囲を巻き込みながら業務を完遂できる力

- 財務・経理領域の実務経験 - 人事領域（人事制度、評価制度、オンボーディングなど）の構築経験 - コーポレートIT／情報セキュリティの整備経験 - スタートアップでのコーポレート領域経験

▼求める人物像 - 部門の垣根を越えてコミュニケーションし、周囲を巻き込める方 - スペシャリスト志向よりも、ジェネラリストとして多領域を横断したい方 - “正解のない環境”を楽しめる方 - 会社の成長フェーズに合わせて柔軟に役割を変えられる方