アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを遍在させて『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、IoTエンジンを介することで、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。 現在アクセルラボはシリーズBに突入し、本格的な成長フェーズを迎えています。その中で事業成功の鍵となる人材の獲得を推進すべく、採用業務を中心とした人事担当者を募集いたします。 現在は人事担当者１名と部門マネージャーが中心となり採用を推進していますが、今後の事業計画としてさらなる事業の拡大と、成長のための人材獲得を予定しております。ターゲットとしては毎年20名～30名程度を想定しており、当社の成長は採用業務にかかっているといっても過言ではありません。 具体的な業務内容は次の通りです。採用を中心に担当いただきますが、ご経験やご志向に応じて労務周りや制度企画なども手掛けていただきます。 ー担当業務ー ◆応募者対応（選考の進捗管理、カジュアル面談・面接対応） ◆採用企画（コンテンツ企画、イベント対応） ◆採用施策の効果測定、コスト分析 ーご希望に応じてお任せする業務ー ◆労務業務（入退社手続き、給与計算、社会保険等） ◆社内制度の整備・拡充 当社ミッション、ビジョンに共感いただける方、『シームレスな世界』をデザインするIoTベンチャーにご興味がある方はぜひお気軽にエントリーください！

・採用業務を含む人事領域の経験（目安３年以上）

・労務業務（入退社手続き、給与計算、社会保険）の経験 ・ITエンジニアリングの知識・経験 ・広報、ＰＲ業務の経験

・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず協力できる ・会社や所属チームを良くしようという意欲に溢れる ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる ・会社の事業方針を自身の業務に落とし込んで考えられる思考能力 ・他者と自分の違いを理解し、相互理解をしながら業務を進められる人