仕事概要
◤募集背景
ワークスタイルプラットフォーム「Acall(アコール)」は、センターオフィスやシェアオフィス、自宅などの様々なスポットへのチェックイン体験をデジタル化することで、多様なワークスタイルを実現するSaasプロダクトです。
2023年8月にシリーズB23億円を調達。プロダクトを次のフェーズにスケールさせるべく既存機能の磨きこみ、新機能の開発、またより多くのお客様へのサービス提供など様々なことに取り組んでいます。
プロダクトの拡大、ユーザーの増加に伴い、サービス安定稼働を担うSREの存在が今後更に重要なものとなってきています。
◤業務内容(例)
・クラウドインフラの設計・構築・運用
・Infrastructure as Codeによるクラウドインフラの構築・管理・運用の自動化
・サービスの障害検知やパフォーマンス分析のためのモニタリングシステムの構築・運用
・サービス安定稼働のための継続的な運用改善・パフォーマンス改善
・クラウドインフラの継続的なセキュリティ改善
・開発チームと連携したサービスの可用性・信頼性向上
◤技術スタック
・サーバ:EC2
・コンテナ:Docker、ECS(Fargate)、ECR
・サーバレス:Lambda
・データベース:RDS(PostgreSQL)、Aurora(PostgreSQL)、DynamoDB
・ネットワーク:VPC、Transit Gateway、Route53、ELB
・キャッシュ:ElastiCache(Redis)
・セキュリティ:Security Hub、GuardDuty、CloudTrail、Config、Control Tower
・CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy
・IaC:CloudFormation、AWS CDK
・監視:Datadog、CloudWatch
・インシデント管理:PagerDuty
・言語:TypeScript、Go、Ruby
・バージョン管理:GitHub、GitLab
・課題管理:Jira
◤チーム構成
現在エンジニア5名・PM1名のメンバーで構成。
20年8月に基盤改善を目的にインフラチームが発足し、以降プロダクト成長に伴い
担う役割が拡大。22年8月からSREチームに名称/役割変更、24年2月よりDevOps
チームと統合。
必須スキル
・AWSなどのパブリッククラウドでの構築・運用経験(目安2年~)
・プログラミングに対する意欲
歓迎スキル
・SLO/SLI策定と運用経験
・クラウドサービスのモニタリング、パフォーマンスチューニングの経験
・CI/CDの構築と運用経験
・サーバーサイド開発経験
・Dockerにおける開発とサービス運用経験
・RDBMS運用の実務経験
・異なる立場のステークホルダーと会話できるビジネスコミュニケーション能力
・アーキテクチャとデザインパターンに関しての知識と業務経験
・セキュリティにおける設計・実装経験
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
・当社のVISION・MISSION・VALUESに共感頂ける方
・問題に向き合って現状分析と、長期的に取り組む姿勢をお持ちの方
・ビジネス目標と優先順位を理解してチームで協力して遂行頂ける方
・ソフトウェア開発のライフサイクル(SDLC)やアジャイルに主体的に取り組む方
・新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方
応募概要
給与 | ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年俸制(固定残業代含む) ・年2回見直し(4月・10月) ・業績連動賞与あり(年1回) |
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勤務地 | 労働者の決定に委ねる(リモート勤務可) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フルフレックスタイム制 勤務可能時間:5:00~22:00 勤務可能曜日:月〜土曜 ※月〜土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン 休日・休暇 日・祝(法定休日とする)、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ◆待遇 通勤手当(実費) 社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険) ◆制度・補助 -フルリモートワーク制度 -フルフレックス制度 -複業制度 -PC選択可能(Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり -その他 ・セルフWorkstyleデザイン制度 (ワクデザ手当) リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、 それをSHAREすることを目的とした補助制度。(1万円/ヶ月) ・いま、あいにいきます旅費(いまあい旅費) 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の 価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、 より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。 自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。 (1往復分の交通費と宿泊費/ケ月) ・waiwaiチケット メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークや スポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも 利用可。(1人あたり3000円/ケ月) ・ケア休暇 自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外に メンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、 子1名あたり2日加算。 |
企業情報
企業名 | Acall株式会社 |
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設立年月 | 2010年10月 |
本社所在地 | 〒650-0001 兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号 神戸三宮阪急ビル 13階 |
資本金 | 9,000万円(資本準備金含む・2022年9月末時点) |
従業員数 | 82名(2024年4月時点) |