隣人を助けよ――このシンプルな言葉には、「自分の周りにいる人を大切にし、助け合いの輪を広げる」という私たちの想いが込められています。ABABAは2020年に創業し、2025年3月にシリーズBラウンドで累計18.2億円の資金調達を実現しました。若いメンバーが多く、スピード感とチャレンジ精神あふれる職場です。 【ABABA】 「最終面接まで進んだのに、不採用で終わってしまう……」そんな悔しさを、学生の人生から一人でも多くなくしたい。ABABAは最終面接に到達した学生に特化したスカウト型就活サービスです。学生は自分の努力を無駄にせず、熱意を買ってくれる企業にダイレクトにつながる。企業側も“本気の学生”にだけアプローチできるため、ミスマッチを減らし、互いに納得のいく出会いを実現します。 【REALME】 未来への羅針盤となるAI”REALME”は、自分でも気づかなかった“本当の強み”を引き出し、次の一歩を示すサービスです。20～30分のAI面接を通じて、学生の能力・人柄・経験を把握し、志望企業の合格ラインと比較。何を伸ばすべきかが直感的に分かり、自信を持って選考に臨めるようにする、いわば、就活版の全国共通模試です。“なりたい自分”を明確にし、その未来へ向けた最適な準備をサポートし、学生も企業も自分らしく輝ける社会をつくります。 私たちはこれら二つのサービスを通じて、学生の挑戦を後押しし、企業の採用活動を効率化します。タレントコンサルティングは、ABABA/REALME導入が決定したお客様に対して、採用成功の実現に向けたコンサルティングを行うポジションです。 お客様の採用目標の達成に向けて伴走するだけでなく「採用の再現性の構築」や「採用プロセスの最適化」に向けて深く入り込んでいただき、付加価値をご提供することもミッションになります。 具体的には、主に以下の業務をお任せいたします。 ■クライアントワーク ・サービス機能の説明 ・初回キックオフMTG（年度運用計画の策定/運用方法・採用ターゲットの策定） ・目標設定（企業ごとにKGI/KPIの設定） ・定例MTG（ターゲット改善/選考フロー改善/訴求ポイント修正） ・年度振り返りMTG（年間実績振り返り/次年度改善提案） ■社内企画業務 ・採用成功事例の共有 ・業務生産性の改善 ・プロダクト改修提案 ・新規事業の提案 など 参考：人を救い、世に尽くすHRを構築しよう。 https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f 参考：ABABAのサービス提供の要！タレントコンサルティングの仕事 https://note.com/ababa_koho/n/n3af07c6765bd

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・（営業経験）クライアントの採用課題を的確に分析し、解決策を提案・実行する能力 ・（人事経験）自社の採用計画を策定し、達成に向けた施策を実行する遂行能力

・顧客の利用状況を分析し、成功を支援するための継続的な関係構築スキル ・新卒採用プロセス全般における専門知識と実務遂行能力 ・クライアントの採用戦略をゼロから構築し、要件を的確に定義するスキル

・利用企業の採用目標達成に対して、課題を自ら見つけ出し、解決策を遂行できる方 ・困難な状況でも本質的な課題を特定し、ロジカルに解決策を立案・実行できる方 ・データをもとに課題を可視化し、改善案を導き出す能力 ・自ら行動を起こし、責任感を持ってプロジェクトを遂行できる方