■募集背景 エイスリーグループの海外事業拡大に伴い、海外のタレントやインフルエンサーを起用したインバウンドおよびアウトバウンドマーケティングを推進できるリーダー候補を採用します。 グローバル市場でのマーケティング案件を強化し、クライアント企業のニーズに応えるマーケティング施策を実現するためのキーパーソンとなる人材を求めています。 ■仕事内容 下記を海外戦略リーダー候補としてお任せいたします。 ・海外タレントやインフルエンサーを活用したマーケティング戦略の立案および実施 ・インバウンドおよびアウトバウンドマーケティングプロジェクトの企画・運営 ・海外キャスティングパートナーやエージェンシーとの連携および交渉 ・タレント・インフルエンサーのマーケティングプラン策定および契約管理 ・SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション施策の実行・効果検証 ・海外市場のトレンドリサーチおよび競合分析 ・チームメンバーの育成・マネジメントおよびプロジェクト進行管理 ・プロジェクトにおけるKPI設定と達成状況のレポーティング ・クライアントフィードバックの収集・分析および改善策の立案 ■配属先 キャスティング部&プランニング部／海外ユニット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社概要】 エイスリーは、多種多様な才能を幅広い施策に提案し起用する「総合キャスティング」、幅広い雇用形態で人材を紹介する「エンタメ特化型総合人材サービス」、企業や事業の承継・成長を促進する「エンタメ特化型M&A仲介」を主な事業として成長してきました。2025年には「タレントエージェント」など新たな事業を開始しており、歩みをとめることなく、さらなる挑戦を続けてまいります。 ◆事業内容 (1)総合キャスティング事業 (2)プロモーション事業 (3)エンタメ特化型総合人材事業 (4)エンタメ特化型M&A仲介事業 (5)タレントキャリア (6)タレントエージェント ◆エイスリーグループのミッション 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」 私たちエイスリーは、同じものはふたつとない”才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。 そんなプロフェッショナルで在り続けたい。 才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。 ◆エイスリーの特徴 ・社員の平均年齢：32歳、男女比：男性42％、女性58％（2025年10月1日時点） ・挨拶/コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発 ・フレックス制度・リモート勤務制度あり ・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり/子育て中の社員も活躍中 ・職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 ◆弊社取り扱いキャスティングジャンル タレント・お笑い芸人・女優/俳優・モデル・アーティスト・インフルエンサー（YouTuber・TikTokerなど）・海外KOL・クリエイター・アスリート・専門家・文化人・キャラクター/アニメ/漫画/ゲーム等の版権・声優・VTuber・プロゲーマー・アイドル・ペットタレント …etc. ◆弊社キャスティング事例（一部） ・化粧品会社TVCM×大人気俳優 ・フィットネス系TVCM×国民的アイドル ・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber ・お菓子の期間限定パッケージ×大人気漫画家 ・食品メーカーレシピ開発×有名料理家 ・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber ・国内誘致PRイベント×人気インスタグラマー ・大手菓子メーカー商品×国民的アニメ版権 ・飲食系企業TVCM×声優 ・製造業企業VP×ナレーター ・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・タレントやインフルエンサーを起用したマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（口頭および文書でのコミュニケーションが可能） ・プロジェクト管理経験（KPI管理や予算策定を含む） ・交渉・契約スキル（タレント・インフルエンサーとの契約締結経験） ・データ分析能力（ROI分析やデータドリブンな意思決定） ・チームのマネジメント経験

・海外市場の知識（特定地域のマーケット動向や消費者行動を理解） ・デジタルマーケティングやSNSマーケティングに関する深い知識 ・プレゼンテーションスキル（クライアント提案や社内共有で活用） ・PR・広報経験（ブランドのメディア露出を戦略的に強化）

・グローバル視点でマーケティング戦略を立案・実行できる方。 ・海外タレントやインフルエンサーとのネットワークを活かし、効果的なキャンペーンを実現できる方。 ・創造性とデータ分析力を兼ね備え、効果的なマーケティング施策を立案できる方。 ・異文化理解力があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 ・チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを持つ方。