07_人材紹介_責任者候補

■求人について エンタメ人材ユニット 責任者候補として、エンタメ業界の採用支援を行っていただける方を募集いたします。 ソーシングからキャリアコンサル、入社後フォローまで一貫して行っていただきます。 また、ご経験により通常のCA業務に加え、チーム全体のオペレーション改善、提案、教育などもお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の策定 ・チーム全体の数字管理 ・状況分析、方針検討 ・集客戦略の立案（Webマーケティング） ・目標設計 ・取締役会資料作成 ・メンバーマネジメント ・現場経験（両面） 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 "＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社概要｜世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル 2008年設立。インフルエンサーマーケティングサービスを拡大し、2015年からは多様なジャンルを扱う総合キャスティング事業を開始。 中国、香港、台湾へのインフルエンサー（KOL）の取り扱いなど海外進出に対するマーケティング支援も行ってきました。 直近では関西支社や、タレント活用のマーケティングソリューション戦略・企画立案を行う株式会社A3Xを設立。 他にもエンタメ業界の成長に寄与する様々な事業を手掛けています。 【事業内容】 ・総合キャスティング事業 ・エンタメ特化型総合人材事業 「エンタメ人」 ・エンタメ特化型M&A仲介事業 ・アカデミー事業「エイスリーアカデミー」 ・タレントのセカンドキャリア支援 ・タレントエージェント ◆エイスリーグループのミッション 「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」 私たちエイスリーは、同じものはふたつとない”才能”を見つける。拓く。そして、つなぐ。 そんなプロフェッショナルで在り続けたい。 才能のプラットフォーマー、それが私たちエイスリーです。 ◆エイスリーの特徴 ・社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％/女性58％（2024年10月1日時点） ・挨拶/コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発 ・フレックス制度・リモート勤務制度あり ・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり/子育て中の社員も活躍中 ・職種/役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・人材紹介事業の経験 ・マネジメント経験 ・事業計画の立案や実行の経験 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てられる方

・数字達成意識をお持ちの方 ・謙虚に候補者の相談に耳を傾けられる方 ・将来的にマネジメントへの興味がある方