ワールドグループの
【障がい者採用】WEBエンジニア／ワールドビジネスサポートの求人

募集概要

【障がい者専用求人】ワールドビジネスサポートのホームページリニューアルを担当していただきます！併せて内販・外販問わずWEBサイトの受注・制作を目指します。また、HTMLメルマガの作成や店頭販促物の作成など、スキルに応じて業務を担当していただきます。＜実績＞ ★外販株式会社レダ　公式サイト/オンラインストア/レダグループコーポレートサイト制作・保守 ★内販ブランドメルマガ作成・配信(tk、タケオキクチ、adabatなど、自社一部ブランド) ※規定フォーマットを使用し作成ブランドサイトリニューアル・更新、LP・ニュース作成(Movable Type、WebRelease使用)、ワールドオンラインストア　ジャーナルページ更新(Movable Type、WebRelease使用)、株式会社ワールドコーポレートサイト更新業務、246st.MARKET サイト制作＜キャリアプラン＞毎年、会社目標をもとに、チーム目標、個人目標を設定し上司と面談をしながら、目標に向かって1年間取り組んでいき、評価によって昇給、昇格していきます。＜配慮事項＞電話対応配慮（応相談）、定期面談可能、残業配慮、通院配慮＜選考フロー＞筆記試験：無 SPI適性検査：有応募書類到着後10日以内に、書類選考結果通知　※応募書類：・履歴書　　　　　　　・職務経歴書　　　　　　　・就労プロフィールシート（就労パスポート）　※業務遂行上の配慮等の確認　　障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類（就労プロフィールシート、就労パスポート）にご記入ください面接後10日以内に、面接選考結果通知

必須スキル

・Web制作(ECサイト・コーポレートサイト)経験、HTMLやCSS、JavaScriptの基礎知識

歓迎スキル

・サーバ管理・保守経験者歓迎・サーバサイド使用言語：PHP、Ruby、Python、Javaなど・データベース言語：SQL ・WordPress・MovableTypeなどを使用したCMS構築、サイトリニューアル・リプレイスの経験がある方・Adobe系ソフトやCMSに関する基本的な知識・クライアントや社内調整のためのコミュニケーション能力・一人でホームページにリニューアルができる方

求める人物像

・担当を決めて各自で業務を進めています。各自でスケジュールを立てて、業務の依頼者とコミュニケーションを取りながら、時間内に業務が終わるように進めて頂きます。予定通り業務が進まない場合や業務の進め方に迷う時等は、チーム内に共有しながら協力して業務を完結していきます。・時間管理ができる方・報告、連絡、相談ができる方・メールやチャットでの業務上のコミュニケーションに抵抗のない方・粘り強く、細かい作業の好きな方・新しい情報や流行を取り込むことが好きな方歓迎

応募概要

給与: ご経験により応相談
勤務地: 東京（北青山）オフィス〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分 https://corp.world.co.jp/company/about/office/ ■募集会社（株）ワールドビジネスサポート（株）ワールドビジネスサポートは、ワールドグループ内、お取引先企業様が必要とするさまざまなサービスや、プロフェッショナルな業務機能を提供し、グループ全体の『生産性の最大化』を実現するサービスを提供しています。更に特例子会社として障がい者雇用にも取り組んでいます。【企業情報】所在地：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6-8-1　ワールド本社ビル　　　　〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10 　ワールド北青山ビル　　　設立：2004年4月1日　（特例子会社認可日：2004年5月13日）資本金：1,000万円（株式会社ワールド100％出資）代表取締役：清家豊治従業員数：305名（うち障がい者126名）（2024年6月1現在）事業内容：企業の各種データ処理、経理、文書作成、受付等の各種事務処理業務及び商品検査業務の代行、ワールド系列会社の事務、ワーク
雇用形態: 契約社員
勤務体系: ■勤務時間：基本9：00～17：45 ■所定労働時間：8時間00分　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■勤務開始日は応相談
試用期間
福利厚生: ■処遇：・賞与：有（会社の業績結果に応じて都度決定）　・給与改定年1回 ■有給休暇：有（初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日） ■通勤手当：会社規程に基づき支給 ■寮・社宅：無 ■退職金制度：無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児/介護休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児/介護短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児/介護フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護等休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度、ライフサポート休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、定期通院休暇制度、健康･こころのオンライン

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