西日本旅客鉄道株式会社の
43_CCoE・モダナイズ推進担当の求人

【リモート可】JR西日本ならびにグループ会社でのクラウド活用や、人材育成を推進いただけるCCoE・モダナイズ推進担当を募集！

募集概要

【事業説明】当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。【募集概要】当社では鉄道業務を支える鉄道系システム、JRおでかけネットやe5489といったコンシューマ系システムなど多くのシステム開発を行ってきました。その多くはオンプレミスやプライベートクラウド環境上に構築してきましたが、パブリッククラウド環境の活用も徐々に進んできています。中でも当社が提供するスマートフォンアプリはパブリッククラウド環境を活用し、内製開発チームによる開発も行っていますが、まだオンプレ・レガシーシステムが多く存在しています。そのため、ビジネス価値向上を目的とし、クラウドの利活用やシステムのモダナイゼーションをリード・支援する組織として2022年春にCCoEを立ち上げました。立ち上げ以降、ガイドラインの策定やクラウド環境の統合管理といったガバナンス強化による利活用環境の整備を中心に取り組みを進めてきましたが、それらを活用したクラウドリフトやシステムのモダナイゼーションプロジェクトを多数進めていく段階にあります。そこで、今回はIT部門のCCoE・モダナイズ担当として、当社でのクラウド活用の企画推進や人材育成、既存システムのクラウドネイティブ化を推進いただくメンバーを募集します。【業務内容】これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、弊社のCCoEを長期に渡ってリードいただきます。具体的には以下の業務を分担してお任せします。（１）CCoEとしての当社・関連会社へのクラウド活用の推進・監視やバックアップなどの共通基盤やクラウド利活用環境の企画・整備・クラウド開発・運用にまつわる標準化や組織能力向上に向けた取り組み・社内・グループ企業を対象としたクラウド活用人材の育成の推進（トレーニング、技術調査・情報発信など）　（２）当社ならびにグループ会社におけるモダナイズ推進・グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築・推進・既存のオンプレ・レガシーシステムのクラウドリフト・モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計、工事計画策定・企画開発・ベンダーマネジメント　※プロジェクト単位にてCCoEの支援メンバーとしてプロジェクトに関与いただきます。・社内外のステークホルダーとの折衝　※基本的には自社サービスの開発案件ですが、外部連携先や協業など、社外にステークホルダーが存在する場合もあります。 ▼今期以降の取り組み・CCoEでは、利活用環境の整備を着実に進めるとともに、今後はCCoEの成熟度向上および人材育成が重要なテーマになります。　※社内の育成プログラムの整備やトレーニング、技術調査や情報発信を通し、社内事業部、次いでグループ会社へとCCoEのプレゼンスを上げていく取り組みを行っていく予定です。・プロジェクト単位では、WESTER会員基盤に関するモダナイズが進行中です。・現行のサービスのクラウドシフトについて主管部門と連携の上、進行しています。 ▼開発基盤インフラ：要件に合わせAzure、AWS、GCPのいずれかにて構築　※言語やその他の技術はPJの内容に応じて選定します。　【ポジションの魅力】・CCoEは立ち上がって2年の組織です。これからグロース期に入っていく組織をリードすることができ、影響範囲が広く、やり切っていただくことでCCoEとしてご自身のプレゼンスを高めていくことができます。・当社は鉄道事業が事業基盤の企業ではありますが、商業施設やホテルなど、ユーザーとの多くの接点がある生活サービス事業者です。保有するアセットも多く、アセットを活用した事業化に取り組める範囲が非常に多く存在します。・CCoEにおけるクラウド推進では、自社のみならず、150を超えるグループ会社に向けたクラウドの推進を行うことがミッションなため、大きな影響力と責任を持った働き方が可能です。・モダナイズにおいては、大規模案件の最前線に立って、社内外に大きなインパクトを与えるプロジェクトを自らの手で動かすことができます。また既存案件のみではなく、新規案件も多数存在するので、刺激の溢れる環境で働くことができます。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。（もちろん出社したい場合はいつでも出社可能です。）【選考プロセス】書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。【仕事内容の変更】・従事すべき業務の変更の有無あり・業務変更がある場合、変更の範囲当社業務全般

必須スキル

以下の全てのご経験・スキルが必須となります。・インフラ/クラウド技術などのIT技術の企画に関わった経験：3年以上　※事業会社での自社サービスか、SIerなど他社の支援かは問いません・クラウドを活用したシステム開発またはプロジェクトマネージャーの経験・基本的なIT知識および情報セキュリティ知識を保有していること

歓迎スキル

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。・AWS、GCP、Azureなどクラウド基盤の理解・開発経験・オンプレミスシステム（特にtoCサービス）のクラウドリフト/クラウドシフトの経験

求める人物像

・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力と主体性をお持ちの方・当社のクラウド化の推進をリードできる行動力・推進力のある方

応募概要

給与: 600万円〜850万円 ※各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算
勤務地: 大阪 ※基本的にはリモートワーク可能 ※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい開発フェーズもございます
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間：フレックスタイム制　　　　　　標準労働時間：7時間45分　　　　　　始業時間帯：0時～14時　終業時間帯：11時～24時 ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
試用期間: あり（3か月以内）
福利厚生: 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。（一部、正社員のみ） ◇ 手当扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。 ◇ 制度厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。 ◇ 住居（寮・社宅等）独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。 ◇ 健康管理社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。 ◇ 財産形成結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。 ◇ 共済会相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。

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