株式会社ウェルモの

【経理財務】財務会計/IPO準備/管理体制構築担当の求人

募集概要

### ウェルモの目指す世界 ウェルモは、介護・医療領域に点在する膨大なアナログデータや煩雑な業務プロセスをAI・RPA・データプラットフォームの活用により、業界全体が持続的に機能する仕組みを構築しているソーシャルテックカンパニーです。 日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進み、労働力不足と社会保障コストの増大が既存の仕組みを圧迫しています。 私たちはこの市場を“再構築可能な産業”と捉え、AI・RPA・データプラットフォームを活用して、現場と経営、地域と家庭をシームレスにつなぎつつ、様々課題を解決するためDXを推進するプロダクトを提供しています。 現在、ウェルモは複数プロダクトのPMFを経てスケールフェーズへ。 B2B SaaS・RPA・AIソリューションを基盤に、パートナーアライアンスと新規事業開発を加速させています。 社会課題をマーケットドリブンに解き、持続可能なケア産業の新しいモデルを共に創っていく―― その挑戦を共に担ってくださる方をお待ちしています。 ### トピックス ■ 2025年7月 医療・介護現場で使えるDXスキル習得を支援する「ミルモラーニング」をリリース 7月24日より、医療・介護現場の職員向けにDXスキルを学べるeラーニングサービス「ミルモラーニング」の提供を開始。生成AIやRPAなど、現場で即活用可能な実践型カリキュラムを備え、補助金・助成金制度を利用できる体制を整備。現場のICTリテラシー向上と業務効率化を目指します。 ■ 2025年7月 豊岡市と「介護認定調査におけるAI活用によるDX推進」に関する協定を締結 大阪府豊岡市と協定を結び、介護認定調査過程へのAI導入を通じて調査の効率性および質の向上を図る。自治体と連携し、これまで手作業中心だったプロセスのデジタル変革を支援する取り組みです。 ■ 2025年6月 株式会社ドットライン 代表取締役兼グループCEO 垣本祐作氏がウェルモの顧問に就任 医療・福祉の複数領域で事業を展開するドットラインの垣本祐作氏を顧問として迎えることを発表。現場経験と事業運営の知見を持つ人物の参画により、プロダクト開発の現場適合性強化とケアテック領域での協業を進める狙いです。 ■ 2025年4月 「ミルモレコーダー」にハラスメント検知機能を追加し心理的安全性を強化 音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」に新機能を実装。職員の心理的安全性を守るため、会話中のハラスメント（発言内容など）を検出する機能を搭載し、現場での働きやすさと記録品質の両立を目指しています。 ■ 2025年3月 「ミルモレコーダー」が実証実験を経て「ひょうご新商品調達認定制度」に認定 音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」が、兵庫県の「ひょうご新商品調達認定制度」において認定を受け、県の調達対象となる新技術として正式に位置づけられる。行政との連携強化と信頼性の向上に繋がるマイルストーンです。 ■ 2025年1月 デイサービスでゲームを活用した実証実験を開始 GLOE株式会社と共に、超高齢社会のフレイル予防・社会的孤立解消を目的とした「ゲームを用いたデイサービス」での実証実験を2025年春より開始。認知・身体機能、行動変容、業務効率への影響を検証し、「多世代交流型ケア」のモデル構築を視野に入れています。 ### 募集背景 当社は、介護をはじめとするヘルスケア業界の「業務効率化」と「人手不足の解消」を目的に、AIとテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。介護現場で人が行っていた事務作業を自動化する「ミルモオートメーション」を2024年3月に、音声をAIが自動で要約・記録化する「ミルモレコーダー」を同年11月にリリース。現場の生産性向上と記録の質の標準化を両立し、多くの介護・医療法人様に導入が進んでいます。 さらに2025年には、人材育成・学習支援領域を担う「ミルモラーニング」事業を本格始動。介護現場のリスキリングやAI活用研修など、学びを通じて“人が成長する力”を支援する新しい挑戦を進めています。 こうした事業拡大の結果、SaaS指標であるNewMRR（新規月次売上）も堅調に成長。ウェビナーも毎月30回以上開催し、自治体や異業種との共催イベントを通じて業界のDX推進をリードしています。 数年後の上場（IPO）を見据え、経理・財務の体制を適切に設計・運用する仲間を募集しています。経理実務だけでなく、業務フロー構築や内部統制の整備、投資家・監査法人・金融機関対応など、企業経営の中枢に深く関わる極めて重要なポジションです。日々の仕訳・月次決算から、管理会計や資金繰り、開示準備、税務対応までを一気通貫で担当し、経営層と共に「上場に耐えうる管理基盤」を作り上げていただきます。経理部門の立ち上げ期に携われるため、制度設計力や監査対応力など、大手企業では得難い経験を積むことができます。また、株主対応や取締役会資料の作成など、経営陣と並走しながら意思決定の現場に立てる環境です。数字を扱うだけでなく、「企業を次のステージへ導く」やりがいを感じられるはずです。安定よりも挑戦を選び、自らの手で仕組みをつくりたい方に最適なステージをご用意しています。 ### このポジションで働くことの魅力 ・IPO準備～IPO達成といった事業拡大フェーズの業務に携わることができる。 ・大手企業とは異なり、幅広い業務経験ができ、マルチタスク能力やジェネラリストとしての力を身に付けることができる。 ・介護業界の大きな課題解決に貢献ができ、社会貢献度が大きい。 ・事業責任者、執行役員、代表取締役と距離が近く、直接コミュニケーションを取って、経営視点を身に付けることができる。 ### 所属組織・メンバー コーポレートチーム マネジャー：40代男性 メンバー：40代男性1名（総務・人事）、30代男性1名（経理・財務）、40代女性2名（総務・財務会計フォロー） > _▼具体的な業務内容_ 1 決算関連業務（日次・月次・年次決算） 日次業務 ・仕訳入力、経費精算処理 ・売掛金・買掛金の管理（請求書発行、入金消込、支払処理） ・現預金出納管理、資金繰り表更新 月次決算 ・月次試算表作成、勘定科目残高確認 ・月次決算資料の作成（BS/PL、管理会計資料） ・予実管理表の更新 年次決算 ・決算整理仕訳、税務申告用データ作成 ・会計監査対応（資料提出、監査人とのやりとり） ・税理士や会計士との連携 2 業務フローの構築 ・経費精算、請求・支払のワークフロー整備 ・社内規程（経理ルール、稟議フローなど）の策定 ・会計システム（freee会計）運用ルール策定 ・内部統制・権限分掌の設計（承認フロー、職務分掌） 3 投資家／監査法人等の外部関係者対応 ・投資家向け資料作成（随時対応） ・株主総会・取締役会における財務関連説明資料作成 ・監査法人対応（IPO関連、監査人質問への回答など） ・税理士、社労士、弁護士との連携（税務、労務、法務に関連する事項の確認） ・金融機関対応（融資契約など） 「ルーティン業務」よりも「状況に合わせた業務」の割合が高くなりますので、高い柔軟性と対応スピードが必要です。 > _▼求める経験_ 【MUST】 ・freeeのマスタ調整の経験のある方 ・公的文書や株主関連資料作成の経験があり、過去に失敗経験もある方 ・経営層との迅速なレスポンスできる方 ・Microsoft Officeのうち、Excel、Wordを3年以上利用していた経験 ・介護や医療に関するご知見をお持ち、もしくはご興味をお持ちの方 【WANT】 ・請求フローを整備・改善した経験のある方 ・事業の0→1の経験 ・投資ラウンド～シリーズCステージのベンチャー企業での業務経験のある方 ・Slackの利用経験1年以上 ・Google Workspaceの利用経験1年以上

応募概要

給与

年収 600万円 〜 1200万円 ※当社規定並びにご経験・スキルに応じ決定いたします ※固定残業代40時間分を含む月給額です。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00（休憩60分） ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇

試用期間

福利厚生

■交通費支給（規定による上限あり） ■家賃手当（条件あり） ■ストックオプション制度有 ■PC・スマートフォン・モニター貸与　※希望に応じて対応いたします ■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室があります）