株式会社VARIETASの

リードエンジニアの求人

募集概要

リードエンジニア 〜HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を創る〜 【会社・サービス概要】 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。 - バーティカルAIエージェントとして書類選考から一次面接までをまるごと自動化 - リリース半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達 - 5名（フルコミット）の精鋭チームで日々アップデートを推進 米国では、HRテックがマイクロソフトを上回る成長率を見せる事例も出始めており、今後は「SaaSを超えるAIエージェント時代」が訪れるとも言われています。 各種投資家からは、これだけのエンタープライズ企業にこれだけ早くマーケットフィットを達成したスタートアップは見たことがないと言われています。 このたび「AI面接官」を次のレベルに引き上げ、プロダクトの中核技術開発をリードするリードエンジニアを募集します。 【ポジションの魅力】 1. HRテック×AIエージェントの急成長市場をリード 　- AIによる労働力の置き換えは今まさに“爆発的フェーズ”で、HRテックはその中でも特に注目が集まるドメインです。 　- 将来的にはMicrosoft以上の時価総額成長率が見込まれる可能性がある市場の先頭で、プロダクトを通じた事業創造を担えます。 2. 豊富な資金力＆顧客基盤でスピード感のある開発 　- すでに総額5億円の調達実績があり、さらなる事業加速も視野に追加調達を検討中。 　- リリースから半年で大手企業を含む多数導入実績があり、受注・導入が順調に拡大している背景を活かし、スピード感をもった開発が可能です。 3. 少数精鋭チームで迅速な意思決定と影響力の発揮 -少数精鋭のチームで、スピード感を持った開発が可能です。 - CTOやCEOとの直接的な連携で、エンジニアとしての視野・経験を広げられます。 4. アーリーステージのスタートアップで成長機会 - 自らのスキルや経験を活かして組織の成長に直結する成果を上げられる環境です。 【業務内容・ミッション】 プロダクトのコア機能に関わる部分をCTO牧田から引き継いだ上で開発の主導をしていただきます。 また、サービスが社会に与えるインパクトやカスタマーへの価値提供をただ開発するだけではなくコアメンバーとして一緒に作り上げていきたいと考えております。 ■具体的な業務 1. プロダクト開発の主導 - プロダクト機能の要件定義、設計、実装、テストをリード - CTOから引き継いだ技術領域を担当し、改良・新機能開発を推進 2. バックエンド開発の中核を担う - Python/FastAPIを活用した開発・運用 - 面接ロジックや評価ロジックの開発 3. プロジェクト管理と新機能提案 - 開発プロジェクト全体の管理を行い、開発スプリントの進行をリード - クライアントフィードバックを反映し、製品改善に貢献 4. クロスファンクショナルなチーム連携 - フロントエンド・デザインチームと協働し、スムーズな開発サイクルを実現 5. プロダクト全体の成長と進化を牽引 - クライアントニーズと市場動向を踏まえた長期的な技術戦略を策定 ■ 開発の組織体制について PdM（CEO・CTO兼務）：1名 デザイナー（業務委託）：1名 フロントエンド：2名 バックエンド：4名 QA：1名 ■ 開発環境 UI/UX - Figma フロントエンド - 開発言語： Javascript / Typescript - フレームワーク/ライブラリ: React / Next.js バックエンド - 開発言語 : Python - フレームワーク/ライブラリ: FastAPI / Strawberry(GraphQL) - インフラ: Azure - OS：Linux・Docker ミドルウェア - MongoDB その他 - ソースコード管理： Github - プロジェクト管理： Notion - 情報共有ツール： Slack / Notion 【このポジションで得られるキャリア価値】 - HRテック×AIの先端でプロダクト開発を行える：社会的インパクトが大きく、今後の業界標準を作るプロダクトを担う醍醐味 - 経営目線での開発のリード：CEOやCTO、PdMと密に連携し、事業戦略全般に深くコミット - 新市場創出の経験：SaaSを超える「バーティカルAIエージェント」のトップランナーとして、市場を牽引するエキサイティングな環境 【働き方・カルチャー】 ・フルリモート対応可：オンラインミーティング主体で柔軟な働き方を推進 ・成果重視の評価：セールス実績・チーム貢献度を公平に評価 ・少数精鋭だからこそのダイナミズム：意思決定が早く、試行錯誤を歓迎する文化 ・プロダクトへの愛着：AI技術を活用し、採用プロセスそのものを変革しようというモチベーションが高いメンバーが集結 【最後に】 「SaaSの先にあるAIエージェント時代」。そこには、人事・採用のプロセスを根本から塗り替える圧倒的なポテンシャルが広がっています。 VARIETASでは、この新時代を切り拓き、企業と求職者双方にとって“採用”をよりポジティブな体験へと変革していきたいと考えています。 その実現には、より強い開発組織が必要です。リードエンジニアとして、既存の常識を超えた体験を世に広め、「採用」をよりポジティブで革新的なものに変えてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。