株式会社VARIETAS

既存の採用システムをアップデートする事を目指す企業。AI面接官サービスを提供する事で、採用プロセスの効率化・マッチング精度の向上を目指す。

従業員数
5
設立年数
6年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
人材
AI
B2B
SaaS
本社所在地
東京都世田谷区上野毛4-1-3-301
設立
2019年12月
資本金
1億円

株式会社VARIETAS
リードプロダクトデザイナーの求人

募集概要

リードプロダクトデザイナー 〜HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を創る〜 【会社・サービス概要】 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。 - バーティカルAIエージェントとして書類選考から一次面接までをまるごと自動化 - リリース半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達 - 5名(フルコミット)の精鋭チームで日々アップデートを推進 米国では、HRテックがマイクロソフトを上回る成長率を見せる事例も出始めており、今後は「SaaSを超えるAIエージェント時代」が訪れるとも言われています。 各種投資家からは、これだけのエンタープライズ企業にこれだけ早くマーケットフィットを達成したスタートアップは見たことがないと言われています。 プロダクトの方向性を牽引しながら、UX戦略やデザインシステムの整備、ビジネス・CS・開発チームとの密な連携を通じて「AI面接官」をさらなる高みに導くリードプロダクトデザイナーを募集しています。 【ポジションの魅力】 1. HRテック×AIエージェントの急成長市場をリード  - AIによる労働力の置き換えは今まさに“爆発的フェーズ”で、HRテックはその中でも特に注目が集まるドメインです。  - 将来的にはMicrosoft以上の時価総額成長率が見込まれる可能性がある市場の先頭で、プロダクトを通じた事業創造を担えます。 2. 豊富な資金力&顧客基盤でスピード感のある開発  - すでに総額5億円の調達実績があり、さらなる事業加速も視野に追加調達を検討中。  - リリースから半年で大手企業を含む多数導入実績があり、受注・導入が順調に拡大している背景を活かし、デザインプロセスにもスピーディーかつ大胆なアプローチが可能です。 3. 経営視点でのデザイン戦略に深く関与  - 代表やPdMと直接連携し、プロダクトのUI/UX戦略からブランディングまで横断的にリード。  - 組織づくり×事業づくりの両輪において、デザインを中核に据えたアプローチができます。 4. “少数精鋭”ならではのアジリティ  - 正社員5名+インターンの機動力あるチームで開発〜検証〜改善を圧倒的スピードで回せます。  - リードデザイナーとしての意見・アイデアが即座にプロダクトに反映され、高い当事者意識と大きなインパクトを得られます。 【業務内容・ミッション】 「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。 ■具体的な業務 1. UX/UI設計プロジェクトのリード  - ユーザー調査(企業の採用担当者、応募者など)を通じたインサイト抽出  - ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進  - ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し、プロダクト体験の向上を図る 2. デザインシステムの構築・運用ガイドライン整備  - プロダクト横断で再利用可能なデザインコンポーネントやスタイルガイドを策定  - 開発チーム・CSチームとの連携を通じて運用を定着化し、品質とスピードを両立 3. プロダクトのUX戦略の策定  - ユーザーリサーチと市場リサーチを通じて、プロダクト改善や新機能追加のアイデアを提案  - PdMやエンジニアと協同し、中長期のプロダクトロードマップに沿ったデザインアプローチを推進 4. クロスファンクショナルなチーム連携  - ビジネスサイド、CS、エンジニアとの密なコミュニケーションにより、顧客課題やマーケットニーズを反映 - 開発スプリントでの優先度調整や要件定義、デザインレビューをリードし、迅速なリリースサイクルを実現 5. 組織開発・リーダーシップ  - デザインチームの立ち上げ・育成やカルチャー醸成に寄与  - 採用計画や体制構築にも関与し、将来的なスケールを見据えた組織づくりをデザインの観点からサポート ■ 開発の組織体制について PdM(CEO・CTO兼務):1名 デザイナー(業務委託):1名 フロントエンド:2名 バックエンド:4名 QA:1名 ■ 開発環境 UI/UX - Figma フロントエンド - 開発言語: Javascript / Typescript - フレームワーク/ライブラリ: React / Next.js バックエンド - 開発言語 : Python - フレームワーク/ライブラリ: FastAPI / Strawberry(GraphQL) - インフラ: Azure - OS:Linux・Docker ミドルウェア - MongoDB その他 - ソースコード管理: Github - プロジェクト管理: Notion - 情報共有ツール: Slack / Notion 【このポジションで得られるキャリア価値】 - HRテック×AIの先端でデザインの力を発揮:社会的インパクトが大きく、今後の業界標準を作るプロダクトを担う醍醐味 - 経営目線でのデザインリード:CEOやPdMと密に連携し、UI/UXだけでなく事業戦略全般に深くコミット - プレイヤー×リーダーの柔軟なキャリア:一人目のデザイナーとして組織をリードしながら、自ら手を動かして圧倒的な成長を実感 - 新市場創出の経験:SaaSを超える「バーティカルAIエージェント」のトップランナーとして、市場を牽引するエキサイティングな環境 【働き方・カルチャー】 ・フルリモート対応可:オンラインミーティング主体で柔軟な働き方を推進 ・成果重視の評価:セールス実績・チーム貢献度を公平に評価 ・少数精鋭だからこそのダイナミズム:意思決定が早く、試行錯誤を歓迎する文化 ・プロダクトへの愛着:AI技術を活用し、採用プロセスそのものを変革しようというモチベーションが高いメンバーが集結 【最後に】 「SaaSの先にあるAIエージェント時代」。そこには、人事・採用のプロセスを根本から塗り替える圧倒的なポテンシャルが広がっています。 VARIETASでは、この新時代を切り拓き、企業と求職者双方にとって“採用”をよりポジティブな体験へと変革していきたいと考えています。 その実現には、ユーザー中心のデザインアプローチが不可欠です。リードプロダクトデザイナーとして、既存の常識を超えた体験を世に広め、「採用」をよりポジティブで革新的なものに変えてみませんか? ご応募を心よりお待ちしております。

必須スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験(5年以上) - ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計 - ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験

歓迎スキル

- デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 - ピープルマネジメント経験、または、デザイン組織づくりに意欲的な方 - デザインチームのリード経験、またはプロジェクト推進経験 - デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験

求める人物像

・顧客目線を持ちながら、チームを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・様々なステークホルダーを巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・透明性高く、スピード感をもって、チームでプロダクトを創り上げていくことに共感いただける方

応募概要

給与

年収1,200万円〜1,600万円 ※ご経験とスキルにより要相談 ※SO付与あり(入社時配布に加え、毎年役職に応じて配布予定。入社時に適性給与を下げた場合はSO配布割合を上げることも可能)

勤務地

在宅勤務やワーケーションも可能なので、ひとりひとりの生活スタイルに合わせて勤務場所を決めることができます。

雇用形態

正社員(入社前に業務委託期間あり)

勤務体系

就業時間:裁量労働制 (VARIETASでは裁量労働制を導入しており、社員のポテンシャルが最大限発揮される時間帯での働き方を推奨しています) ※休憩時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 休日・休暇 ・完全週休二日(土日祝) ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・アニバーサリー休暇(年間1日) ・連続休暇(年間5日) ・ワーケーション特別休暇(年間3日) ※ 病気、怪我などを患った場合、年次有給休暇とは別に病気休暇を取得可能

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

書籍購入及び研修費用補助:自身のスキルアップのため、業務に関連する書籍の購入に対し1か月あたり 1 万円を上限とし、3千円までは購入費用の全額、超える部分については半額を手当として支払います。(電子書籍含む) 社外のセミナーや研修に参加する場合、1 か月あたり税抜 30,000 円を上限として補助します。 ワークアウト補助:メンバーの健康管理、維持を目的としたジムの利用等に対し、1 回につき 3 千円、1 か月あたり上限2万円を補助しています。 チームビルディング支援:チームビルディング、社内コミュニケーション促進のため、懇親会などにかかる費用のうち 1チーム(部)につき 1 か月1名あたり 1 万円補助します。 病児保育利用サポート金:就業日に病児保育を利用する場合、1 時間あたり 3千円を補助します。※市町村等の補助を受ける場合はその金額を差し引くものとします。 介護サポート金:従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。 リファラル活動補助:会社の採用募集要項に対して該当すると見込まれる人材(以下、候補者)を会社に紹介し、正社員・契約社員として採用に至った場合に候補者一人につき一回限り 50 万円を支給します。また、リファラル採用活動のための食事費用補助として、参加者一人当たり 5 千円を上限にかかった実費用を支給します。 病児看護サポート休暇:家族が病気、怪我などを患った場合、または子の予防接種や健康診断等の際に、年次有給休暇とは別に時間単位で取得できます。 その他社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

更新日時:

2025/02/13 02:04


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