株式会社ユビレジ
SaaSDX
従業員数
86
設立年数
17年目
評価額
47億円
累計調達額
17億円

サービス業のデジタル化を推進する企業。iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」を中心に、関連サービスを展開。「カンタンがいちばん」をモットーに、現場で使いやすいソリューションを提供し、サービス産業のデータインフラ整備を目指す。他社との連携も強化している。

本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
設立
2009年09月
資本金
490,000,000円(2021年4月1日現在)
コーポレートサイト
https://corp.ubiregi.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社ユビレジ
自社プロダクト開発PJTのPL/PMの求人

募集概要

■ユビレジについて 当社ユビレジはPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。 私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。 ■仕事概要 弊社では今期を第二創業期と捉え、更なる企業としての成長を目指しエンタープライズ領域への進出を本格的に進めております。その中で顧客との個別要望の標準・一般化や他社サービスとの連携に注力しています。  今回は、顧客との技術的対応や社内の各エンジニア部門との橋渡し役としての業務をお任せいたします。 【具体的には】以下の仕事内容を想定しています。 ◆プロジェクト管理  ■プロジェクト進行管理   ・スケジュールの進捗管理および進捗状況の可視化   ・タスクの優先度管理と調整   ・チームスケジュールの全体管理  ■開発見積もり作成   ・要件に基づくリソース・工数の見積もりおよび費用算出  ■顧客コミュニケーション   ・顧客への進捗状況やリリース計画の報告   ・仕様変更や課題に関する説明および合意形成  ■ミーティングのファシリテーション   ・チーム内外の会議運営と議事進行   ・意思決定サポートおよび課題の整理 ◆プロダクト開発関連  ■要求定義の整理   ・ビジネス要件や顧客ニーズのヒアリングおよびドキュメント化  ■システム要件定義   ・連携仕様の整理(外部システム連携要件の明確化)   ・作業範囲の明確化とドキュメント化  ■画面要件の整理   ・UI/UX要件の取りまとめとデザインチームとの連携  ■タスクマネジメント   ・社内エンジニア・デザイナーへの指示出し   ・タスクのアサインと管理 【補足】 ・外部の連携先(顧客内基幹システム/他社サービス)が多く、  立ち上がり時は1社。その後継続的に2〜3社を担当して頂きます。 ・すべて一人でやるわけではなく、社内メンバーへ担当振りしながら進めて頂きます。 <開発環境> ■開発言語・フレームワーク   ・Ruby on Rails   ・React, Redux   ・MySQL ■環境   ・Heroku   ・AWS(Amazon Aurora)   ・Google Cloud Platform(GCP) ■テスト, CI/CD   ・CircleCI ■[その他ツール]   ・GitHub, Slack, esa ,G Suite, Mixpanel, Firebase, Miro

必須スキル

以下すべての要件を満たす方 ●基幹システム開発/運用経験が3年以上ある方。 または、Webまたはモバイルアプリにおける開発/運用経験が3年以上ある方 ●PLまたはPMとしてBtoBの開発プロジェクトをリードした経験が3年以上ある方 ●要件定義・仕様書などドキュメント作成能力

歓迎スキル

●店舗業務に対する理解、会計システム・決済システムに関する理解 ●toB領域でのシステム開発/運用経験

求める人物像

●チーム内外で積極的に情報共有を行い、相互理解を深めながら継続的に認識を統一できる方 ●スケジュール管理や鳥瞰的な資料作成に意欲的に取り組める方 ●顧客および社内関係者と迅速かつ円滑に情報共有・連携ができる方 ●困難な状況でも粘り強くやり遂げる力(GRIT)を有する方 ●スピード感を持って周囲を巻き込みながら主体的に業務推進ができる方

応募概要

給与

月給制(スキル・経験・能力に応じて決定)

勤務地

フルリモート勤務となります。 出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。 ◆本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

雇用形態

正社員

勤務体系

<勤務時間> ◆フレックスタイム制(コアタイムなし) ※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務(標準労働時間) ※月間所定労働時間で管理。働く時間は自分で決定。 <休日/休暇> ◆年間休日122日 ◆完全週休二日制(土・日)祝日 ◆有給休暇 ※有休消化率7割以上 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ・時短勤務制度あり(応相談) ・通勤交通費支給(出社時実費支給) ・副業OK(許可制) ◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度 専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。 ◆パブリッククラウド利用料会社負担制度 ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。 ◆「勉強会」の開催や「外部セミナー」への参加、関連書籍の購入支援制度 「勉強会」は自主開催&自主参加なので興味があるものに気軽に参加できます。 ◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」 「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。 【ユビレジの働き方】 ■フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。そのためライフワークバランスを整えつつ働くことができる環境です。 ■残業時間は10時間以内。勤務後の時間も充実させることができます。 ■月に2度全社MTGがあり、代表から直接会社の方針や進捗を聞くことができます。今会社がどのような状況にあり、どのような方向性なのか、を知りながら働くことができます。 ■リモートでの開発のため、情報を自主的に取得して頂く必要があります。 社内wiki、GitHubに大量の情報があり、Slackを通じて質問して頂ければ回答を比較的早く受けることができます。 ■リモートワークのため発信力を必要とします。 今自分がなんの作業をしているか、スケジュール通りか?課題等を把握し、質問をしっかりと周囲に連絡できるか?が重要となります

更新日時:

2025/01/14 07:07


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