株式会社つぶだてるの
[レクリー]マネージャー候補(部門責任者)_東京の求人

[レクリー]マネージャー候補(部門責任者)_東京

募集概要

企業の成長に欠かせない経営人材として、代表直下で人材紹介事業の成長戦略を立案・実行。組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。ボトルネックを特定〜改善策を実行〜組織の仕組みを整え、成長を加速。売上やKPIの管理だけでなく、新規事業開発や業務の仕組み化、組織づくりまで幅広く関与し、事業成長を推進。役割にとらわれず、課題に応じて柔軟にアクションし、事業の未来を創るポジションです。 ■ 具体的な業務内容・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理・業務改善・オペレーション最適化）・データ分析をもとにした事業戦略の策定・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント作成含む）・新規事業の企画・立ち上げ推進・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）・採用戦略の策定・実行（候補者面接・新規入社者のオンボーディング）・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・組織文化づくり）

必須スキル

・社会人経験2年以上・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問)

歓迎スキル

■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！・人材業界での就業経験2年以上・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

求める人物像

■こんな人が活躍しています！・ワークエンゲージメントが高い・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

応募概要

給与: 600万円〜1099万円想定年収①：600万円+インセンティブ └ 固定給(額面)：50万円 └ インセンティブ：成果に応じて支給想定年収②：年収720万+インセンティブ └ 固定給(額面)：60万円 └ インセンティブ：成果に応じて支給【昇給/賞与】賞与・昇給：4ヶ月に1回(年3回) 昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。
勤務地: 東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３南ビル高田馬場駅徒歩5分(山手線・東西線) 西早稲田駅徒歩7分 ◾️ハイブリット勤務一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。 (例)週3回程度オフィスに出社し、週2回程度は自宅にてリモート勤務 ※ 成果に向かうために無駄なストレスをない働き方を実現するための制度です。基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。
雇用形態: 正社員
勤務体系: 6:00〜22:00 ◾️フレックスタイム制・コアタイムはポジションにより異なる・勤務時間：週40時間程度の勤務想定。
試用期間
福利厚生: ・社会保険完備・クロスジョブ制度・副業可能　└ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。・携帯支給・学習支援・ヘルスサポート　└ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。