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東京スタートアップ法律事務所
法律
従業員数
29
設立年数
8年目
評価額
-
累計調達額
-

新時代の法律事務所。「UPDATE JAPAN」を理念に掲げ、IT企業から個人まで幅広い顧客層に法務サービスを提供する。全国15拠点以上のネットワークを持ち、オンライン相談にも対応。チーム制で企業法務、個人向け相談、訴訟対応など多岐にわたる法的問題を解決し、日本の活性化に貢献する。

本社所在地
東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル7F
設立
2018年09月
資本金
コーポレートサイト
https://tokyo-startup-law.or.jp/

東京スタートアップ法律事務所
11_インサイドセールスの求人

インサイドセールス

募集概要

<業務概要> 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。 法律的なお悩みを抱え方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。その方々のお話を電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。応募時に、法律に関する専門知識は不要です。 <インサイドセールスのミッション> 単なる電話受付業務ではありません。一人一人の相談者様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながらご依頼にあたっての不安要素を解消することでより多くの依頼を獲得することができます。最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 <具体的な業務内容> 一連の業務を適性や習熟度に合わせて分担して担当していただきます。 ■お問い合わせ対応 ・電話・メールでのヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況(相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額等) ■弁護士との法律相談の提案・予約取得 ・ヒアリング内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ■提案資料作成・送付 ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成 ■法律相談後のフォローアップ ・検討中のお客様に対して電話・メールでフォローアップ ■契約手続き ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内 等 ■数値分析(※) ■各種KPIの管理(※) ※数値分析及びKPI管理は適性次第でお任せするかを決定するため、必須業務ではありません。 【重要】ご応募に際しては、PDF形式にて書類をご提出ください。

必須スキル

・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーとPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

歓迎スキル

・電話応対業務の経験 ・営業、カスタマーサポートなど、個人のお客様に対応する業務のご経験 ・法律事務所勤務のご経験

求める人物像

・TSLの”For Client”という価値観を共有でき、マニュアルに縛られずに相談者の心情に寄り添いながら業務に取り組める方 ・チームワークを大切にして、他のメンバーに対して思いやりを持って接することができる方

応募概要

給与

月給:28.4万円〜44.3万円 年収:361万円〜565.5万円 ・月給には30時間分のみなし残業代(4.8万円〜7.8万円)と出勤手当(3万円)を含みます ・年収には通常評価時の基本給+賞与(基本給の1ヶ月分)を含みます ・これとは別途、インセンティブ支給が年2回(1月、7月)あります 年収例 ・540万円(月給38.2万円+賞与45万円+インセンティブ40万円) ・460万円(月給32.8万円+賞与38万円+インセンティブ40万円)

勤務地

本店

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間: 8:30-17:30、9:00-18:00、10:00-19:00、11:00-20:00のシフト制 ※8時間労働、1時間休憩 ※平均残業時間 約15時間/月 休日: 完全週休二日制 ※毎月カレンダーの土日祝日数を満たすようシフトを組みます。平日休の場合もございます。 ★週休3日制 1日の勤務時間は変わらず、週あたりの勤務日数を4日にする働き方も選択可能です。 ・給与・賞与等の支給額はフルタイム勤務時の4/5となります ・その他評価や福利厚生に変更無し ・本制度はどなたでも利用可能で、社内規程に則りフルタイム勤務に戻すことも可能です 休日: 完全週休三日制 ※週あたりの休日が3日になるようシフトを組みます。平日休の場合もございます。

試用期間

あり(3ヶ月、試用期間中は契約社員雇用・月給に変更あり)

福利厚生

●各種社会保険完備 ●給与改定(年1回/2月) ●賞与(年1回/2月) ●出勤手当(月額3万円) ●インセンティブ支給(年2回/1月、7月) ●通勤費支給(月額上限2万円まで) ●転勤なし ●週休3日制選択可

更新日時:

2025/07/30 09:26


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