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コープ東北サンネット事業連合

従業員数0設立年数31評価額未公開累計調達額未公開宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2

コープ東北サンネット事業連合プロジェクトマネージャーの求人

プロジェクトマネージャー

年収400~700万円
正社員
宮城県

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】
コープ東北では、店舗と宅配を融合したハイブリッド型の生活インフラを強みに、地域に根ざしたDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めています。

例えば――
・店舗と宅配の一体化(配送ステーション機能の整備)
・共通WEBストアの開発・拡張
・音声デバイスによる配達支援・事務作業の軽減
・顧客接点のスマホ化とデータの一元管理 など
生活インフラに密着した現場DXは、難易度が高く、社会的意義も非常に大きい取り組みです。そうしたプロジェクトを支えるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進・支援に関わってくださる方を募集します。

◎業務内容
プロジェクトの全体最適を意識しながら、エンジニアや現場メンバーと伴走し、プロジェクトの進行・成功を支援いただきます。

具体的には:
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・タスク/イシュー/リソース管理
・プロジェクトの予算・スケジュール管理
・ドキュメント整備とナレッジの蓄積
・チーム間・部門間のコミュニケーション促進
・プロジェクト管理ツールの導入・運用支援

関われるプロジェクト例:
・店舗と宅配のデータ統合による需要予測
・高齢者の買い物支援につながる非対面注文システム
・顧客の“声”を可視化する仕組みづくり
・物流センター立ち上げに伴う業務フロー設計・システム連携 など

【この仕事の魅力】
事業と技術の“ちょうど真ん中”で価値を出せるポジション
事業と現場の理解をもとに、最適なプロジェクト推進を支援します。イメージされているPMに近い視点で、ものづくりの上流に関われます。

社会性と挑戦性を併せ持つ“地域DX”の最前線
買い物難民の支援、スタッフの負担軽減、持続可能な地域インフラ。課題解決を通じて、地域貢献を実感できます。

チームでプロジェクトを支える安心感とやりがい
業務部門、システムメンバーと連携しながら、「いいシステムがきちんと根付く」まで支えていくやりがいがあります。

※本求人に対する人材紹介会社・エージェントからの営業行為(候補者提案・営業メール等)は一切お断りしております。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方
・社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値に関する質問に対し、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスを実現するために自分の力を発揮したいと考えている方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・システム開発プロジェクトでのPMOまたはプロジェクト推進経験
・エンジニアとして開発経験があり、PM・PMOにチャレンジしたい方
・宮城県仙台市のオフィスに勤務可能な方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ユーザー部門との調整・業務設計に携わった経験
・SIer、SES企業などでの複数案件マネジメント経験
・事業会社での業務改善や社内DXプロジェクト経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収400-700万
※変動する可能性がございますのでご了承ください。

勤務地

宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2−2

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
9:15~18:15(休憩1時間)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【諸手当】
・時間外手当(1分単位)
・役付手当
・管理監督者手当
・通勤手当(上限5万円)
・家族手当(配偶者18,000円、こども8,000円 対象は3人まで)

【休日・休暇】
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
(結婚・忌引き・生理・出産・ボランティア・スポーツ芸術芸能選抜・永年勤続・子の看護・介護・裁判員など)
・連続休暇制度
(宅配:年始に大型連休あり、他:5連休3回取得可)
・育児休業、育児短時間勤務制度

【福利厚生】
・各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)
・役職員共済
・財形・労働組合
・互助会制度
・退職金制度
・独身住宅補助制度・奨学金返済補助制度(規程あり)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・サークル活動支援制度(任意で軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、釣りなど)
・フォローユー制度(育児・介護の休職・時短制度など)

■能力育成制度(研修など)について
・教育研修
┗フォロー研修、階級別研修(中級 上級 管理者研修など)、ポスト別研修、職種別スキルアップ研修、幹部養成研修 …ほか

・自己啓発制度
┗通信教育制度、eラーニング、資格取得支援制度 …ほか

※いずれもみやぎ生活協同組合にて加入

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2

設立

1995-05

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.tohoku.coop/

コープ東北サンネット事業連合

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

コープ東北サンネット事業連合の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/18 08:39

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