株式会社シンカの
法人営業(メンバー)の求人

第二創業期の根幹を支える法人営業のコアメンバーを募集！

募集概要

◎職務内容 HP・自社セミナーなどからの問合わせや、販売代理店からの紹介企業に対する提案を行ないます。それぞれが抱える課題をヒアリングし、その課題に対する導入のメリットを、「カイクラ」の機能と合わせてお伝えしていただきます。 ◎職務詳細・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析・自社サービスの導入提案、他社事例の提示・営業戦略の策定と実行・顧客担当者とのリレーション構築・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携まずは、上述したご経験を積んでいただくことで全体業務把握力/管理力/調整力を身につけていただき、ゆくゆくは「GM」や「マネジメント」などの業務をお任せしていく予定です。 ◎募集背景 IPO後、事業拡大に向けた体制強化を進めています。 2025年6月時点で3000社以上、5,900拠点に導入していただいているカイクラのさらなる拡販と営業組織の成長をリードしていただきます。現在、顧客からの依頼に対して本ポジションのメンバーが不足している状態です。そんな中、まずはプレイヤ―として営業力/提案力を身に着けていただき、ゆくゆくはチームを牽引いただけるようなコアメンバーを募集いたします。 ◎配属部署販売部門 ◎プロダクト自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ※下記、カイクラのサービスサイトとシンカやカイクラの理解が深まる記事を掲載しているnoteになりますので、是非ご確認ください！ https://kaiwa.cloud/ https://note.com/thinca_2014/ ◆実績　 2015年122にNTT東東本正式受託商品として認定 2016年22第8回千代代ビジネスス賞特別賞 2018年111世界発信コンペティション2018においてサービス部部特別賞 2020年111ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部部部援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞 ◎本ポジションの魅力 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場市場・63兆円を見込む自動車業界市場のDX化を推進していきます。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。

必須スキル

学歴不問＜業種未経験歓迎＞ ■法人営業経験 └ご経験のある業界・商材などは問いません。個人予算を持って取り組む営業のご経験がある方を想定しています。 ◎先輩たちもIT業界が未経験だったメンバーばかりですが、入社後に必要な知識が学べるため、しっかり活躍しています！

歓迎スキル

【歓迎スキル】・無形商材、ソリューション型営業のご経験・SaaS / DX関連商材に関する業務経験・弊社が取り組む自動車・医療・不動産領域への興味・関心

求める人物像

【求める人物像】・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方

応募概要

給与: 年収：400~600万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※上記給与には固定残業代（月20時間分／45,550円～）を含む。超過分は別途支給します。
勤務地: ＜本社＞東京都千代田区神田錦町3丁目17 廣瀬ビル10階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩1時間） ※コアタイム…「11：00～16：00」 ※フレキシブルタイム…「7：00～11：00」「16：00～20：00」 ※標準的な勤務時間帯は「9：00～18：00」です。
試用期間: 3ヶ月あり
福利厚生: ＜福利厚生・制度＞ ◆人事評価制度（年2回） ◆交通費支給（上限：月4万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆通信手当（月3000円） ◆クラブ活動補助（月2000円） ◆ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2000円/名） ◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（会社負担） ◆リファラル制度（条件あり） ◆慶弔見舞金 ◆社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催） ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 ◆社員持ち株（奨励金率50％）＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社月に応じて、入社時に最大10日付与） ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇（入社半年後に付与） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績100％）　　 ◆育児休暇（取得・復職実績100％） ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆NPO活動休暇 ◆骨髄バンクドナー登録休暇