株式会社スギ薬局のデジタルマーケティング責任者候補(DMP/会員育成/SNS)の求人
募集概要
【ポジションの目的】 当社のデジタルマーケティング部において、ロイヤルカスタマー戦略を立案する中核層の強化を行い、DX戦略本部の変化量とスピードを主導する組織を作るために募集します。 デジタルマーケティング部は、従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の両面を意識したマーケティング戦略を実行し、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。 本ポジションでは、会員基盤を活用した顧客LTV向上に資するロイヤルカスタマー戦略の立案をリードしていただき、同時に全体戦略の進行管理と、現場を動かすリーダー層の支援も担っていただきます。 【期待するミッション・テーマ】 ロイヤルカスタマー戦略において、顧客目線/ソリューション目線など多角的な視点で戦略立案を行なっていただき、フィジビリティを管理いただくことに期待します。 また、会員育成領域でも同様に、アプリやSNSを活用したマーケティング戦略の立案をリードいただくことを期待します。 【仕事内容】 当社の持つ顧客基盤を深く理解・活用し、各マーケティング戦略横断してデータドリブンな戦略立案・管理を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 - マーケティング戦略策定: マーケティング領域における当社ストラテジストのビジョンを理解し、ロイヤルカスタマー戦略や会員育成領域のロードマップ描く。 - フィジビリティの検証: 社内の資源を踏まえた戦略のフィジビリティを検証し全体進捗の管理を行う。必要に応じてストラテジストへ資源追加の提案を行う。 - サービス/プロジェクトオーナーへの実行支援: 各マーケティング戦術の執行を行うメンバーの業務効果が最大化されるよう継続的に支援。 - 会員セグメントに基づいた育成シナリオの構想: 当社の顧客セグメントを深く理解し、アプリ/SNSなどのチャネルを活用した育成シナリオを構成し具体的な戦術を策定する。 - 必要な人材モデルの作成: 構想した顧客育成シナリオの実現に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルを作成。 - ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー等の支援会社の選定を支援。 - ROI(投資対効果)モデルの作成: 各戦術の費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成を行う。 - 経営層への報告・提案支援: 検討状況や計画内容について、ストラテジストが定期的に経営層へ報告し、必要な承認を得るための支援を行う。 - 関連部門との連携: デジタルマーケティング部以外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら計画を推進。
必須スキル
・ロイヤルカスタマープログラム/CRMに関わるマーケティング戦略策定経験(3年以上) ・マーケティング戦略立案のリーダーポジション経験 ・データサイエンティストと連携したビジネスインサイトの抽出経験 ・複数チャネル(アプリ/SNS/店頭など)を跨ぐマーケティング戦略構築の経験 ・小売業界でのプロジェクト推進等の実務経験もしくは小売企業に対する深い理解 ・経営層などの決裁者の意思決定を支援する高い言語化能力 ・関係部署や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションスキル、コンフリクトマネジメントスキル
歓迎スキル
・ドラッグストアやそれに準ずるリテール業界でのマーケティング戦略策定経験
求める人物像
・変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方 ・抽象度の高いミッションを構想から形に落とすことにやりがいを感じる方
応募概要
- 給与
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 勤務地
- 都内or愛知本社
- 雇用形態
- 勤務体系
勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。 休日 - 年間117日 - 上記他、特別休暇制度(結婚休暇、配偶者出産休暇)等あり
- 試用期間
- 福利厚生
福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度(小学校6年生迄) - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり(1.5〜3割) - 交通費規定支給(上限5万円) - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 賞与 - 年2回(7月・12月) ※業績に応じて決算賞与あり 定年 - 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度 - 人事制度:一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度:成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 受動喫煙対策 - あり(屋内禁煙)
更新日時:
2025/06/12 08:18