エスディーテック株式会社の

UX/UIデザイナー（27年新卒）の求人

募集概要

# 会社概要 エスディーテックは「デザインエンジニアリング」のプロフェッショナルチームです。 アイデア創出からUI/UX設計、ソフトウェア実装まで、製品・サービス開発を一貫して支援しています。 ユーザー視点のデザインコンサルティングと、それを実現するエンジニアリングソリューションを融合。 最上流の段階からデザイナーとエンジニアが協働することで、優れたユーザー体験（UX）と高い機能性の両立を目指しています。 これまで、車載HMI、産業機器、IoTサービスなど、多岐にわたる分野で製品・サービス開発を手がけてきました。 長く愛される「ヒトとモノ」そして「ヒトとコト」のインターフェースを目指す―― それがエスディーテックの理念であり、価値提供の源泉です。 # 業務内容 UI／UXデザイナーは、製品開発やサービス開発のプロジェクトにおいて、 ユーザーや社会・マーケットの課題をデザインの力で解決し、新しい体験価値を創り出す役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器など、 多様なデジタルプロダクトのUI／UXデザインに携わります。 デザインを通して、クライアントの事業・サービス価値とユーザーの体験価値の両立を目指します。 具体的には、体験コンセプトの検討、UI設計やビジュアルデザイン、 実装に向けた素材作成やエンジニアとの連携など、プロジェクトの特性に応じて幅広く関わります。 【プロジェクト・環境】 ・先輩デザイナーやHCD専門家の指導を受けながら、少しずつ担当範囲を広げていける環境です。 ・UI／UXデザイナー、人間中心設計（HCD）専門家、ソフトウェア開発エンジニア、AIエンジニアなど、 異なる専門性を持つメンバーと協働しながら、実践を通じてデザイナーとして成長していくことができる環境です。 # 募集背景 当社は、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援しています。 “心地よく使い続けたくなる体験”を届けたい。 そんな想いで、日々UI／UXデザインに向き合っています。 近年、Web・スマホ・車載・エンタメ機器など、多様なプラットフォームでデザインの力が事業価値を左右する時代になっています。 当社では、こうした変化をリードできるUI／UXデザイナーの採用を強化しています。 先輩デザイナーや人間中心設計（HCD）専門家のもとで、実践を通じて成長できる環境があります。 # 仕事のやりがい ◎ 人間中心設計（HCD）の考え方に基づき、ユーザー体験を起点にしたプロダクトづくりに携われる ◎ 自分のデザインが実際に社会で使われ、ユーザーの体験に貢献するやりがいを感じられる ◎ クライアントとともに「何をつくるべきか」を考えるプロジェクトの初期フェーズにも関わりながら、社会に実装される製品開発の現場を学べる ◎ AIやデータサイエンスなど、最先端技術とUI／UXデザインをかけ合わせた未来のUIを創るプロジェクトにもチャレンジできるチャンスがある ◎ 人間中心設計（HCD）専門家や先輩デザイナーとの協働を通じて、専門性を高めながら成長できる ### 組織名／体制 _デザインエンジニアリング1部、または、2部_ 数十名規模で、エンジニアとデザイナーが混在するチーム構成です。各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。 ### 技術スタック デザインツール：Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator 資料作成：Microsoft PowerPoint／Microsoft Excel バージョン管理：Git # 求めるスキル・経験など > **必須要件** 以下すべてを満たす方 * 2027年3月までに、専門学校、大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方 * UIデザインの基礎スキル（ビジュアルデザイン、ツール操作など）を有し、デジタルプロダクト（Web／アプリなど）のUIデザインを制作した経験がある方 ※選考の途中でポートフォリオの提出が必須となります。 > 歓迎するスキル・経験 * 人間中心設計（HCD）やUXデザイン、人間工学などを学び、体験設計に取り組んだ経験 * グラフィック、モーション、2D／3Dデザイン経験 * UIアニメーション、インタラクションデザイン経験

応募概要

給与

月給 253,000円 〜 ※上記金額には以下手当を含む 　・テレワーク手当8,000円 ※残業代は別途支給 ※賞与あり（年1回／9月） ※給与は目標管理制度の評価に応じて1年ごとに見直し

勤務地

東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階

雇用形態

正社員

勤務体系

【フレックスタイム制】 ※コアタイム無し 標準労働時間帯／9：00～18：00（1日の標準労働時間8時間） フレキシブルタイム／5：00～22：00 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間） ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇（入社月により5日～10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

試用期間

福利厚生

・持株会 ・部活動（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会等） ・社内Bar ・自己研鑽費 ・定期健康診断 ・通勤手当（実費精算） ・時短勤務制度