株式会社ルートの01-1.リードUIデザイナーの求人
企画段階からUI設計をリードできるUIデザイナーを募集！
募集概要
私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。 rootのデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織・事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。 事業の立ち上がりや成長段階に関わることの多いrootだからこそ、事業の形がまだ定まっていないフェーズから、本来あるべき事業価値の創造を共に行い組織と事業の成長を支援していきます。 ＜募集背景＞ 代表の西村もデザイナー出身であり、これまで若手を中心に採用を行いメンバー全員がCEO直下での体制により事業を進めてきました。 ここからは、事業・組織規模の拡大にあたり、中堅、マネジメントレイヤーのポジションを採用して体制強化をしていきたいと考えています。 そのため、サービスの本質を理解し効果的なインターフェイスを設計・制作するスキルだけでなく、適切なディレクションやマネジメントも行い、チームを牽引していってくれるUIデザイナーを募集します。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ クライアントの事業フェーズが異なり立ち上げ、グロース期など様々な事業規模に応じたデザイン支援を行うことができます。 またプロダクト開発だけでなく、コミュニケーションデザイン、ブランディングなどの領域に派生して統合的なアートディレクションやデザインディレクションを行えるプロジェクト経験を詰めるチャンスもあります。 ＜具体的な仕事＞ ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心としたプロダクト開発におけるインターフェイス設計 ・クライアント組織内のPdM、 エンジニアなどとチームで共創しながらUIデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解しそれに合わせたデザイン支援 ∟立ち上げフェーズ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる ・プロダクトデザインに責任を持ち、開発チームへ適切なデザインレビューやフィードバックの実施 ・持続的な活動を重視し振り返りを重ねることでチームにおけるパフォーマンスの最大化を目指す ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり ＜利用ツール＞ デザイン：Figma ※一部Adobe XD使用 コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro 開発：Github ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接(現場MGR) → 二次面接(GM) → 最終面接(CEO/オフライン) ※ご経験やご状況等などによって選考プロセスは変更する可能性があります
必須スキル
・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験 ・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験 ・Human Interface Guideline , Material Design Guidelineに対する深い理解 ・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験 ・個ではなくチームでの成果を重視しデザインを取り組める ・営業・採用・育成・ナレッジ運用・カルチャー推進などの長期投資活動に主体性をもって推進、実行できる ※選考時にポートフォリオ提出が必須
歓迎スキル
・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験 ・デザインシステムの構築・運用・改善経験 ・UIデザイナー、ビジュアルデザイナーの育成やマネジメント経験 ・アニメーション含むインタラクションデザインへの経験 ・エンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したUI設計ができる
求める人物像
以下の全社要件を満たす方 【全社要件】 ◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方 ◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります） ・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方 ・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方 ・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方 ・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方 ・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方 ・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方 ・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方 ・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方
応募概要
- 給与
600〜800万円 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F ※リモートとオフラインのハイブリッド体制 ※会社やチームがより円滑に共創するために、オフライン出社日を設けています。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 - フレックスタイム制 10:00～19:00 （休憩1時間） コアタイム 11:00~16:00 ◆休日 - 土日祝 ◆休暇 - 夏季休暇、年末年始休暇（有）
- 試用期間
試用期間（有）試用期間中の待遇に変更なし
- 福利厚生
◆待遇 - 各種社会保険完備 - 複業可※申請要 ◆制度 - リモートワークデザイン手当 - Welcome root手当 - root図書館制度（書籍購入全額支給） - オフラインメンバーランチ費用補助 ※2,000円 / 1回 - モニター・レンタルチェア - コワーキングスペースの利用可（日経オフィスパス）
更新日時:
2025/01/29 07:01
