01-26c. 11/12開催_会社説明会_2026新卒（総合職）
01-26c. 11/12開催_会社説明会_2026新卒（総合職）
26卒│11/12(火)オンライン会社説明会│就活、配属、挑戦エピソードなど、先輩社員がリアルを語る！
募集概要
※当募集は、2026年3月に大学もしくは大学院を卒業される方を対象としています。 ## 募集概要 2026年新卒総合職向け会社説明会のエントリーを募集いたします。 会社説明会は【書類選考無し】で、お申込みいただいた方どなたでも参加可能です。 PR TIMES社員の就活エピソードや、壁にぶつかった経験など、具体的なエピソードとともにシェアします。 本格的に企業を探している方も、これから自己分析しようと思っている方も、まずはお気軽にご参加ください。 皆さんの就活の行動を後押しできるような機会となることを願っています！ ※本説明会はオンライン開催となります ## 開催概要 ＜開催詳細＞ 日 程：2024年11月12日（火） ※月1・2回ペースで開催 時 間：14:00～15：30 申し込み期日：2024年11月8日（金）23：59 ＜主なコンテンツ＞ ・PR TIMES 会社説明 15分 ・先輩社員パネルトーク 60分 - PR TIMES新卒入社社員が登壇 - 就活エピソード、配属の意思決定、入社後の正念場エピソードなど、リアルな体験談をオープンにお話します！ ・質疑応答 15分 ## 選考フロー ① オンライン説明会参加 ② 参加後アンケートにて、本選考エントリーの希望を回答 ③ 書類選考（※履歴書提出、ESなし） ④ 1次面接（オンライン・履歴書提出あり） ⑤ 2次面接（対面 or オンラインで選択可能） ⑥ 最終面接（原則対面） ⑦ 内定オファー ## PR TIMESの新卒採用スタンス 総合職の採用人数は5-10名となります。 ・信頼と実績を積み上げた人を、新卒時から早期抜擢 ・PR TIMESの未来を担う人材として台頭することを期待 ・目的志向の大胆な発想と行動を歓迎 ・学びに貪欲で、素直さを持ってひたむきに努力できる姿勢を重視 ## 新卒配属について 新卒採用は、総合職としての採用となります。入社後2か月半の研修を予定しており、6月中旬に本配属。 1週間ごとに異なる部門の仕事を経験し、当社Missionと各部門が対峙している事業課題に対して実務を通じて理解を深めます。 自身のビジョンを踏まえて、自ら配属希望を決めていただきます。 （配属面談を経て正式決定。なお、これまでは第一希望・第二希望の中から100％配属を実現。） ▼配属可能性のある部署 ・PR TIMES 営業部 ・PR TIMES カスタマーリレーションズ部 ・Tayori事業部 ・Jooto事業部 ※配属可能部署については変動の可能性があります。
必須スキル
歓迎スキル
求める人物像
下記いずれかに該当するご志向をお持ちの方を歓迎しています。 - 人生において、諦めずにやり遂げた経験がある方 - 社会や次世代に貢献する仕事を追求したい方 - 年齢年次を問わず、裁量をもって早期に成長・活躍したい方 - 事業責任者や執行役員を本気で目指したい方
応募概要
- 給与
初年度想定年収 447.3万円 月額315,000円 ※月45時間分の固定残業代を含む。 ※月45時間を超えた時間外労働については、別途残業手当あり。 ※給与改定及び賞与は年2回 ※上記想定年収に加え、通期決算に応じて決算賞与を支給する場合あり（23年度実績 平均51.3万円）
- 勤務地
東京都港区赤坂一丁目11番44号赤坂インターシティ8階 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩１分 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001157.000000112.html
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
・所定労働時間：8時間/1日 ・休憩時間：1時間 ・勤務時間：9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00の選択制 ・時間外労働：あり（みなし残業45時間を月給に含む） ・完全週休2日制（土日・祝休み） ・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与） ・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
- 試用期間
あり（原則3か月）
- 福利厚生
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・各種手当 - 交通費支給（5万円/月まで） - リモート手当（1日あたり250円） - 時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合） ・福利厚生 - 従業員持株会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001461.000000112.html - 近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給） - 奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象） - 転居支援手当（支給条件あり） - 定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合） - 産前産後休暇・育児休暇 - 学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費） - 全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり） - 全社ランチ（月1回）
更新日時:
2024/10/16 05:40