従業員数6名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社スタジオプレーリーの【プレーリーカード for Business】セールス担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「プレーリーカード for Business」のセールス全般をお任せします。
【業務内容】
・大企業・自治体等のクライアントへプレーリーカード for Business(法人プラン)の導入提案営業、アライアンス提案営業
・オンボーディング体制構築・改善
【プレーリーカード for Businessとは？】
スマホをかざすだけのデジタル名刺「プレーリーカード」の法人向けのサービスです。
https://prairie.cards/pages/for-biz
ビジネスモデル：月額固定＋従量課金制
【クライアント事例】
・大手生命保険会社様の営業担当様 約500名に導入。
→ プレーリーカードに自身の情報を登録しておくことで、商談時に自分の情報を簡単に素早くお伝えすることに貢献。
・大手美容サロン様の全店舗へ導入。
→ プレーリーカードに自身のヘアカタログ登録することで、コミュニケーションの活性化やSNSのフォロワー増に貢献。
・島根県海士町と連携協定書を締結。
→ 地域や自治体と協力し、その土地、空間の魅力をわかりやすくお伝えする情報発信ツールとしてご利用。
その他日本を代表する総合メーカー、外資系製薬企業、大手外資系ホテルグループなど検証やアライアンスが進んでいます。
【メディア事例】
・テレビ東京「全力イノベーターズ」 https://www.youtube.com/watch?v=MUMC06vDrVE
・日経クロストレンド「2024年飛躍する厳選企業12」 https://xtrend.nikkei.com/info/18/00006/00230/
・PIVOTさんに取材していただきました https://youtu.be/hWymoy8ffR8
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
1）新しい文化づくりに挑戦したいと思う方
2）全社視点で物事を考えられる方
3) 顧客視点にたち、ユーザー満足度をあげることを楽しいと感じる方
4）会社の環境変化を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
5）自発性を持ち、泥臭い業務を厭わない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・営業またはカスタマーサクセスのご経験
・高い成長意欲
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・無形商材など企画提案型の営業経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
400~500万円
勤務地
オフィスは恵比寿です。(リモートワークがメインです。)
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
フルフレックス
試用期間
あり（業務委託からの可能性あり）
福利厚生
社会保険完備、SO
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社スタジオプレーリー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/03/11 11:16
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
seeink株式会社
新規事業創出を支援する企業。大手・中堅企業やスタートアップを対象に、テーマ策定からMVP検証、資金調達まで幅広くサポート。事業アイデア創出の再現性を追求し、Lean Startup手法を活用。伴走型支援で国内トップの実績を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社hootfolio
因果分析AIソリューション「causal analysis」を提供し、原因と結果を可視化して科学的な意思決定を支援する企業。ライセンス・導入支援を通じDX推進や成果向上に寄与する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K.S.ロジャース株式会社
エンジニアの自由な働き方を実現するIT企業。フルリモート・フレックスを実践し、CTOコンサルや開発支援を提供。全国の企業にCTOを輩出する「社員総CTO化計画」を推進。スタートアップから地方企業まで、事業フェーズに応じたITソリューションを展開する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ハイクラス層向けと未経験層向けの人材紹介事業を展開する企業。スカウト、SNS、リファラルなど多様なチャネルを活用し、企業の求める人材を精緻に紹介。将来的には「人」「資産」「戦略」の3軸から企業の成長を多角的に支援する事業展開を目指している。