パーソルクロステクノロジー株式会社の【プライムSI】プロダクト開発支援PM【東京】の求人

配属部門

■エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 デジタルプロダクト開発部
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション統括本部におけるストラテジーサービス本部にて、プロダクト開発支援PMを募集しています。

■部門紹介
当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。
モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

職務内容

【担当業務】
①新規開拓
新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで
開発チームをマネジメントしていただきます。
②既存サービス企業のPM支援
当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。
決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。

【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。
顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。

【裁量の大きさ】
当組織では、一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないからできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。
新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。

【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。
PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
┗プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
┗横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
┗外部講習（法人契約600ID）の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。
また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。

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【動画のご紹介】
システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募要件

【必須要件】
■技術
・オープン系・Web系の業務アプリ開発経験（5年以上）
・上流工程（要件定義・基本設計）経験（5年以上）
■マネジメント
・Webアプリ系開発請負プロジェクトのマネジメント経験（PMPL3年以上）
・プロジェクト全体を俯瞰しての顧客との調整、課題設定、交渉や要件定義などの上流工程経験
■人物像
・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある
・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

【歓迎要件】
■DXに関する知見・経験
DXの実現に向けた具体的な企画の立案をした経験
■Java/.Net/PythonいずれかのWebシステム開発経験
■要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト、運用保守いずれかの実務経験
■Azure/AWSどちらかのクラウド上でのシステム構築経験

選考フロー

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます