パーソルクロステクノロジー株式会社の【プライムSI】AI領域の前回新規サービス立ち上げをリードする『サービス企画』の求人

配属組織：

■配属部門：DX統括本部 DXソリューション本部 NewITソリューション部
【配属先詳細】
私たちはパーソルグループにおいて「AIビジネスのトップランナー」として、顧客のDXを最前線で推進する専門部隊です。 AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を統合し、単なるシステム開発に留まらず、「まだ世にない新しいソリューション」を生み出すクリエイティブ集団です。 安定した事業基盤の上で、スタートアップのようなスピード感と先進技術に挑戦できる環境があります。

【このポジションの"ここ"が面白い】
・イントレプレナーとしての挑戦： パーソルグループの広大な顧客基盤やアセットを活用しながら、0→1の立ち上げから10→100のグロースまで、事業の成長フェーズすべてを当事者として経験できます。
・裁量とスピード感： 大手グループでありながら、部門内はベンチャーのようなフラットさと意思決定の速さがあります。自身のアイデアを裁量を持って形にできる環境です。
・「技術」がわかる企画職へ： 優秀なエンジニアが多数在籍しているため、「技術的に可能か」を即座に相談・検証でき、絵空事で終わらないスピーディーな事業開発が可能です。

職務内容

【業務概要】
生成AIをはじめとする先端技術を活用した、新規サービスの立案から実行推進までをリードしていただきます。 単なる企画書作成にとどまらず、エンジニアやパートナー企業を巻き込み、ビジネスとして成立させるまでの全工程を担います。
・新規サービスのコンセプト立案・ビジネスモデル検討・事業計画策定
・プロダクトロードマップの策定と実行管理
・アライアンス戦略の立案、提携・協業先との交渉
・Go-to-Market戦略(マーケティングプラン)の策定・実行支援

【プロジェクト事例】
既に以下のようなサービスを開発・展開しており、今後もラインナップを拡大していきます。
・チャット型生成AIサービス / 生成AIエージェントによる業務支援サービス
・生成AIを活用したナレッジ検索サービス
・XRグラス向けAIサービス
・企業向けAI活用ワークショップ / 導入伴走支援

【キャリアパス】
新規事業の立ち上げ経験をベースに、将来的には事業責任者(事業部長)や、複数事業を統括する組織マネージャーなど、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。

【エンジニアチームとの連携】
Azure AI Foundryや、Python、React.js などの、最新の技術スタックを持つ開発チームと密に連携します。 技術的なバックグラウンドがない方でも、プロジェクトを通じてAIの技術特性や実装の勘所を深く理解することができます。

【習得できるスキル】
・AI/DX領域における事業開発(BizDev)スキル
・生成AIなどの先端技術をビジネスに転換する企画・立案力
・エンジニアと対等に渡り合えるレベルのIT・テクニカルリテラシー

【組織カルチャー・働き方】
・フラット＆オープン： 役職に関わらず意見が言い合える風通しの良さが自慢です。「楽しんで働く」をモットーに、心理的安全性の高いチームです。
・学びの文化： 週次で部門内勉強会を実施。全員が持ち回りで、その時に関心のある技術やトレンドをシェアし合い、互いに切磋琢磨しています。
・メリハリのある働き方： リモートワーク可。平均残業時間は月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。(出社時は豊洲オフィス)

組織魅力

【Cloud steady（組織独自サイト】
組織独自の外部公開サイト 「Cloud Steady」への技術情報投稿/Blog投稿で情報発信を推進しています。当部の記事を参照いただき、お声がけをいただくお客様も増えています。
https://cloudsteady.jp/

【社員の成長を支援する環境】
パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。

【教育研修制度】
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。ビジネス資格から技術的な資格まで約400種以上の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

【多様なキャリアパスを実現】
マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。

【在宅勤務制度】
在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、在宅勤務手当も支給しています(社内規定有)。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。

【ワークライフバランス】
平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。

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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
部長やマネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。

■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

応募要件

■必要要件
【技術】
・企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験
・AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験
・クラウドサービスの開発マネジメント経験

■歓迎条件
【技術】
・事業ロードマップの策定経験
・プロダクトロードマップの策定経験
・事業アライアンス、パートナーシップ構築の経験
・事業開発の経験
・AI技術などの最新テクノロジーに関する知見

■求める人物像
・自らサービスを生み出すという強い想いを持っている方
・顧客ファーストの思考を持っている方
・クリエイティブ思考の強い方
・能動的に動いて、粘り強くチャレンジする志向を持っている方
・ロジカルシンキング/ロジカルコミュニケーション能力がある方
・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方
・チームワークを大切にしている方

選考フロー

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます