パーソルクロステクノロジー株式会社の【総合職】<新宿本社>技術者PMO｜役員直下 PMO人材リソースプール事業を牽引の求人

【募集背景】

エンジニアのはたらく多様性創造のため、経営基盤の強化、更なる顧客貢献、
イノベーションを加速することを目的に、カラーの異なる3社が合併し、
2023年1月に「パーソルクロステクノロジー」として当社は誕生しました。

昨今ビジネスの現場におけるプロジェクトマネジメントに対して
・個人単位→チーム体制でのPMO提供
・組織横断の課題解決
・多様なステークホルダーとの合意形成
等を求められる傾向が強まっています。

当社においても、PMO人材リソースプール〔Tech Partner x PMO*〕のサービス提供を開始し
複雑化/多様化するDX戦略、IT戦略の成功を上流からボトムまで幅広くご支援しています。
*商標登録出願中

【こんな人を求めています】

過去又は現在、なにかしらの開発経験があり、
推進型PMOとして「企業の課題に取り組むことにやりがいを感じる」方を求めております。

～技術が分かるPMOで プロジェクトはもっと前に進む～

参謀型（推進型）・管理型・事務局型3層の人材から成るPMO人材リソースプールにおいて、
推進型人材として、大手SIer企業、多様な事業会社のプロジェクトへ参画。
技術者PMOならではの視点で気づく、課題解決や改善提案を行っていただきます。

PMやSEからのキャリアピボットを検討している方は、ぜひご応募ください。

【業務内容】

ベース業務
・技術者PMO〔推進型〕業務
- 経営意思決定の技術実装支援
- プロジェクトデザイン～実行
- QCD定義/管理
- 上層ステークホルダー調整
- 仕様変更対応

・PMO技術G内連携
- クライアント様のユースケースや、課題解決方法の共有～ナレッジ化

チャレンジ業務
・PM/PMOの育成
‐ 登録型派遣スタッフへのレクチャーやメンタリング
‐ 技術者PMOの社内インフルエンサーにも挑戦いただけます

・AI活用等の最新技術を用いたPMOスキームの実験＆実践
- 属人的スキル×標準化スキルの掛け合わせで新しいPMO像を創出

【配属組織】

・Staffing事業管掌 IT営業本部直轄 PMO技術G
・組織構成：役員兼マネージャー ＋ メンバー1名（エキスパート）

少数精鋭で運営しており、今後のスケールアップを担うコアメンバーを募集しています。
同部の横並びに在る、PM･PMO推進Gのメンバー（エキスパート2名）と協業しながら
個々の強みを活かしてはたらける環境です。
チャレンジを楽しみ、前向きかつ能動的に動くメンバーが揃っています。

【応募要件】

＜必須要件＞
・システム開発経験（3年～）
・IT業界でのPMまたはPMOとしての実務経験
・プロジェクト管理に関する知識（PMBOKなど）
・能動的にプロジェクトを推進～遂行できる方

＜歓迎要件＞
・PMやSEからのキャリアピボット
・PMOチームの立ち上げ経験
・大規模案件の経験者、インシデント対応実務者
・Sier企業向けプリセールス職種経験者
・PMP資格または準拠する資格取得者、履修者

＜求める人物像＞
・技術とビジネスの橋渡しがお好きな方
・多様な人材や状況に対応し、最適な配置や支援が行える適応力がある方
・テクノロジーへの理解・関心があり、AIなどの最新技術を活用した業務改善に挑戦したい方
・社内外との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方

【はたらき方】

・出社頻度：週1～3日（部の出社日は月・水・木、週により変動あり）
・残業時間：10～20時間程度