ナイル株式会社の求人｜01.社内SE(インフラエンジニア)【コーポレート本部】｜HERP Careers

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ナイル株式会社

従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
タグ: メディア
交通・運輸
マーケティング
AI
DX
本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

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従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
タグ: メディア
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マーケティング
AI
DX
本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

01.社内SE(インフラエンジニア)【コーポレート本部】

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01.社内SE(インフラエンジニア)【コーポレート本部】

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【情報システム部門/インフラ】成長企業の社内インフラを強化するコーポレートエンジニア募集！／フレックス・リモート可／東証グロース新規上場

募集概要

新規上場、M＆Aの実施に伴い、セキュリティ強化をはじめ、ネットワークの再設計、DX推進などを担っていただけるコアメンバーを増員募集します。 ▼ミッション・セキュリティ製品の運用・保守（MDM、EDR、CASB）・社内インフラの運用・保守（社内ネットワーク、複合機など）・ヘルプデスクの対応（ハードウェアの管理、郵送対応、故障対応を含む） ▼具体的な業務内容・ネットワークの不調調査・再設計・新規ソフトウェア導入の企画/実行・既存ソフトウェアの設定変更（MDMのアプリ設定、EDRやCASBの設定充足）・ヘルプデスク対応（Slack、Github、Kintone、Google、AWSアカウント管理）・利用サービスに関する契約対応・各種MTG など ▼ユニットの役割情報システム機能を持つICT推進ユニットは、全社のIT企画から社内システム開発、インフラやセキュリティ運用、IT統制などの機能を担っています。 ▼ユニット体制マネージャー1名、メンバー3名 ▼職場環境・フルフレックス・リモート可（週2回程度の出社業務が発生します） ▼導入済みセキュリティ関連製品・netskope（CASB）・crowd strike（EPP、EDR、MDR）・Intune（MDM）・jamf,jamf connect（MDM）・トラストログイン（IDaaS）・crowd strike USB制御オプション（USB制御）・netskope RBI（ブラウザ防御） ▼全社的にクラウド化、以下サービスをメイン利用・AWS ・Google Workspace ・Google Cloud Platform ・Microsoft 365 ・Microsoft Azure ・Slack ・Zoom ▼端末：・Windows（200台）・Mac（100台）

必須スキル

・情報システム部門（社内SE）におけるご経験3年以上・情報セキュリティに関する実務経験

歓迎スキル

・IT統制の理解もしくはご経験・AWS等クラウドインフラに関する知識・IPAの応用情報、情報セキュリティマネジメント

求める人物像

・主体的な発想・行動が行える方・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方・なんらかの学習習慣があり、資格取得・IT環境構築を自主的に行った経験がある方・セキュリティやネットワーク、業務環境など、仕組みの構築、運用に関心がある方

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

更新日時:

2024/10/10 02:55

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募集概要

必須スキル

・情報システム部門（社内SE）におけるご経験3年以上・情報セキュリティに関する実務経験

歓迎スキル

・IT統制の理解もしくはご経験・AWS等クラウドインフラに関する知識・IPAの応用情報、情報セキュリティマネジメント

求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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・IT統制の理解もしくはご経験・AWS等クラウドインフラに関する知識・IPAの応用情報、情報セキュリティマネジメント

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給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
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評価額: -
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タグ: メディア
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マーケティング
AI
DX
本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

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設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
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本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

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歓迎スキル

・IT統制の理解もしくはご経験・AWS等クラウドインフラに関する知識・IPAの応用情報、情報セキュリティマネジメント

求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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歓迎スキル

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求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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求める人物像

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給与: 想定年収：500～650万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
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勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

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