ナイル株式会社の求人｜01.コンテンツ制作責任者【メディア＆ソリューション事業部】｜HERP Careers

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ナイル株式会社

従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
タグ: メディア
交通・運輸
マーケティング
AI
DX
本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

ナイル株式会社

従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
タグ: メディア
交通・運輸
マーケティング
AI
DX
本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

01.コンテンツ制作責任者【メディア＆ソリューション事業部】

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01.コンテンツ制作責任者【メディア＆ソリューション事業部】

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編集長・メディア責任者候補／デジタルマーケ、編集のスペシャリストが多数在籍／フレックス・リモート可／東証グロース新規上場

募集概要

多様なジャンルのメディアを運営する同社にて、事業成長を牽引するマネージャー（コンテンツ制作責任者）として活躍いただける方を募集します。 ▼募集背景・ミッション当社の業界内でのポジショニング強化を図り、よりユーザーニーズに沿ったコンテンツを迅速に提供するための、増員募集です。上流のメディア戦略を一緒に企画・推進いただける方にご入社いただきたいと考えています。現在、社内リソースを活用し、質の高いコンテンツ制作体制を整えつつ、更なるスピードと精度で優れたページを創出していきたいと考えており、事業部内のメディアを横断して、コンテンツ領域の企画～クオリティ担保を行っていただきます。コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 ▼業務詳細・各プロダクトを横断し、事業部のコンテンツ制作政策方針策定・メディアのコンテンツ戦略立案と実行・コンテンツ企画・コンテンツの制作～編集のディレクション（進行管理/ライター管理・育成/記事校正など）・コンテンツの分析～改善【環境について】・出社・在宅ハイブリッドで勤務頂くことが可能です。・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 ▼参考記事 1,000万ユーザーのその先へ、Appliv事業のこれから――事業責任者×編集者対談 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/24/appliv-topics-korekara/ 専門性を持たずとも替えのきかない人材に。数々のメディアの運用改善を担ったAppliv責任者のキャリア https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/11/02/ms-ito/

必須スキル

▼必須経験・メディア戦略の立案（紙・Webを問わず）・編集長・編集デスクのご経験（メンバーマネジメント含む） ▼必須スキル・ライタ－や周りのメンバーと協業するスキル・成果を出すために自ら企画し実行するスキル・仮説検証をし実行するスキル

歓迎スキル

・より深い分析をするためにツール導入を主導した経験・解析ツールの使用経験（Googleアナリティクス、Googleサーチコンソールなど）・アフィリエイトメディア経験がある

求める人物像

・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方・予算のある成長メディアで多彩な企画を考えて実行したい方・コンテンツによる集客の仕組みを科学することが好きな方・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方

応募概要

給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

更新日時:

2024/09/13 03:22

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募集概要

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

応募概要

給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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必須スキル

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給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
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設立年数: 18年目
評価額: -
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タグ: メディア
交通・運輸
マーケティング
AI
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本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

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設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
従業員数: 281人
設立年数: 18年目
評価額: -
累計調達額: -
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交通・運輸
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AI
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本社所在地: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立: 2007年01月
資本金: 595,534千円 ※2023年12月31日

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給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
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福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
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勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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給与: 想定年収：700~900万円　※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
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福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

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勤務地: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
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勤務体系: ■所定労働時間：8時間／1日 ■休憩時間：1時間 ■時間外労働：有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度 ■フレックス有無：有 ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制＜休暇＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ※年間休日120日以上 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他・入社時特別休暇・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）・キッズケア休暇（子の看護休暇）
試用期間: 4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり
福利厚生: ■保険社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■諸手当・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当（支給条件あり）・徒歩通勤手当（支給条件あり） ■福利厚生・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）・時短勤務制度（条件あり）・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度（副業許可制度）・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） ■その他制度・経営会議への参加制度「NNX」・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」・社員の起業支援「かどでに出資」・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」・360度フィードバック制度など〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位・転職口コミサイト「OpenWork」インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/

更新日時:

2024/09/13 03:22