株式会社Helpfeelの
580｜人事の求人

人事担当

募集概要

株式会社Helpfeelでは「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、スクリーンショット共有ツール「Gyazo」知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。　※特許番号第7112155号、第7112156号急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

必須スキル

・人事経験3年以上・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

歓迎スキル

・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

求める人物像

・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

応募概要

給与: 600万円〜1000万円 ※スキルに応じてご相談の上決定します
勤務地: フルリモートワーク京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
勤務体系: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）・休憩：1日1時間を基本とする・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）・休日：土日、祝日、年末年始・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生: ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給（実費）・書籍購入補助制度・ノートパソコン貸与・モニター貸与・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（男性も取得実績あり）・ベビーシッター補助制度（取得実績あり）・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担・健康診断オプション検査を一部助成・介護休暇、子の看護休暇、育児時間・有給取得率70%