株式会社Helpfeelコーポレートサイト

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
192
設立年数
4年目
評価額
108億円
累計調達額
33億円
タグ
SaaS
本社所在地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
設立
2020年12月
資本金
1億円
応募フォーム

株式会社Helpfeel
301|UIデザイナー(マネージャー候補)の求人

募集概要

本ポジションでは、UIデザイナーのマネージャー候補として弊社のプロダクトであるHelpfeelのデザイン・開発に携わっていただきます。 【業務内容】 主な業務は以下の通りです。 ・デザイン業務  - PdMやCSなどの社内ステークホルダーと連携し、問題発見からデザイン提案までを一貫して担当。  - 開発段階では社内エンジニアと連携し、モックアップ検討、設計、実装、ユーザーテストまで担う。 ・マネージメント業務  - UI/UXデザインのチームマネジメント。(当面は4人ほど)  - プロダクトデザインの課題発見、提起、プロジェクトへの落とし込み。  - チームメンバーへのタスクアサイン、品質管理、スケジュール管理。  - デザインを用いた開発フローの浸透。  - 部内外との業務調整・交渉。 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 2020年、特許を取得している(※1)「意図予測検索」を駆使したB2B SaaSのHelpfeelをリリースし、以降毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。 元々UIにこだわったプロダクト作りに強みを持っている会社でしたが、さらなるサービス躍進のためにUIデザイナーやデザインチームのマネジメントができる人材を募集しております。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員30名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。 完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。 UIデザイナーは現在2名が在籍しております。 未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が100名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

必須スキル

・WebアプリケーションのUIデザイナーとしての実務経験 ・アイデアを正確に表現するためのコーディングスキル (HTML CSS JavaScript/TypeScript) ・各種プラットフォームのデザインシステムやガイドラインに関する理解 ・デザインディレクション・ピープルマネジメントへの興味・関心

歓迎スキル

・Webアプリケーションのフロントエンドエンジニアとして経験 ・チームディレクション・マネジメントの実務経験

求める人物像

・ 積極的に手を動かし、作ったものを前に論理的に議論ができる ・細部のクオリティにこだわれる ・積極的に多職種を巻き込んで、前向きに議論を進められる ・顧客やエンドユーザーのニーズやペインを定性・定量調査によって汲み取り、機能案や改善案を提案できる ・施策を実行して終わりにするのではなく、実行後の検証まで責任を持てる ・担当プロダクトの半年後、数年後のビジョンを経営陣やPdMとすり合わせ、チームメンバーに展開できる 【選考フロー】 書類審査 ※下記の内のいずれかをご提出いただきます。 ①ポートフォリオ ②実務で担当した制作物(部分的なものでもOK) ③個人活動での制作物 ④GitHubアカウント 1次面接 2次面接 リファレンスチェック 最終面接 オファー面談

応募概要

給与

700~900万円(昇給年1回、ストックオプション制度あり)

勤務地

フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒105-7105 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

試用期間

3ヶ月(本採用と同条件)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度(5,000円/月) ・ノートパソコン貸与(BYODも可能)*セキュリティスイートは会社支給 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率71.53%

更新日時:

2024/09/06 10:51