NOT A HOTEL株式会社の
【26卒・本エントリー】ソフトウェアエンジニアの求人

募集概要

◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは2026年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。バックエンド（GO）、フロントエンド（Next.js）、iOSアプリ（SwiftUI）、Androidアプリ（Kotlin）、Web3.0（Solidity）など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。またNOT A HOTELのエンジニアはコードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。 ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール - NOT A HOTEL NFT ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。 ◆選考の流れ（例）書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（１ヶ月程度）エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ■就業場所・時間フルリモート、稼働日は調整可能です ■雇用形態・待遇インターン中の雇用形態はアルバイトとなります時給はご経験に応じて応相談とさせていただきます業務利用PCを貸与させていただく予定です

必須スキル

- 2026年4月以降に入社が可能な新卒の方 - NOT A HOTEL のプロダクト開発を通してやりたいことや学びたいことがある方 - ソフトウェア開発に関する実践的な経験（学校のプロジェクト、インターンシップ、個人のプロジェクト等）があること。 - もしくは、学部レベルでの情報科学または情報工学に関する単位を取得していること

歓迎スキル

- プロジェクトを推進した経験 - 意欲的に学習する姿勢

求める人物像

NOT A HOTELの行動指針であるVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」ことです。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わってみたい方をお待ちしています。下記に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。 - NOT A HOTELのビジョンに共感する - スタートアップのプロダクト開発に携わってみたい - IoTやFinTechやWeb3.0といったテクノロジーに興味がある - 旅や暮らしが好きな方

応募概要

給与: ※以下は内定後、正社員としての雇用条件となります ◆給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
勤務地: フルリモート（半年に一度オフサイト実施）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・勤務時間フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間（時短勤務も相談可）・雇用形態正社員・職務内容・就業場所について職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: 各種保険完備健康診断補助 NOT A HOTEL宿泊社員割引旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）

更新日時: