NOT A HOTEL株式会社の
Web3 事業推進（NOT A HOTEL DAO）の求人

募集概要

◆ NOT A HOTELがWeb3 に取り組む理由「すべての人にNOT A HOTELを」届ける。そのミッションを実現するために、毎年30泊からの共有持分での別荘所有、NFTでの年間1泊からの別荘利用権といったこれまでにない別荘の購入体験を提供してきました。次なる挑戦は「NOT A HOTELをみんなで保有し、みんなで利用できる仕組み」を目指す、NOT A HOTEL DAOです。不動産販売やWeb3 など幅広い事業を行っているように見えますが、そのゴールはひとつ。NOT A HOTELを通して「世界をもっと楽しく」することです。私たちにしか実現できない「NOT A HOTEL」というプロダクトづくりに、Web3 の専門性を持ってリードしてくださる方をお待ちしています！ ◆ ポジションについて NOT A HOTEL DAOの主要プロジェクトを率い、事業の成長を牽引していただきます。プロジェクトの初期段階から関わり、将来的には組織全体の運営と戦略を担当します。ミッションである「すべての人にNOT A HOTEL」を実現することに直結する重要な役割を担っています。 ◆ 期待する役割「NOT A HOTEL DAO」のビジョン形成と具現化、Web3チームの中核メンバー 1. 戦略と実行のリーダーシップ - Web3 に関連する事業計画の継続的な更新と実施 - DAOトークンエコシステムの設計と展開 - 新規事業機会の特定、リスク管理戦略の策定 2. 社内外ステークホルダーとの協力 - ビジネス、技術、法務、経営陣など社内ステークホルダーとの緊密な協力 - 自治体やクリエイターを含む社外パートナーとの協働、および「NOT A HOTEL DAO」の価値提案の強化 3. コミュニティ構築と推進 - 自律分散型組織としてのコミュニティ構築のリーダーシップ - メンバー間のエンゲージメントとDAOのビジョンに沿ったイニシアチブの推進 NOT A HOTEL DAOの詳細：https://notahotel.com/dao 【参考記事】 NFT、DAOーーWeb3事業を成功に導く“超”当事者意識 https://note.com/notahotel_inc/n/n757a2979d6aa

必須スキル

- 事業開発や経営企画の経験 *キャリアとして経験が無くともCrypto/NFTに興味がある方 - 新たな価値創造に取り組む柔軟性と意欲 - 社内外の関係者と協力してプロジェクトを成功に導く能力

歓迎スキル

- Web3領域での事業開発や経営企画の経験 - 事業会社での新規事業立ち上げや新サービス開発の経験

求める人物像

- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 常に改善と革新を求め、技術・ビジネスに関する深い知識と学習意欲を持つ方。 - 高い目標に挑戦し、試行錯誤を楽しむことができる方。

応募概要

給与: ◆給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
勤務地: フルリモート（勤務地問わず）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◆勤務時間フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給）

更新日時: