NOT A HOTEL株式会社のオペレーション戦略企画(ビジネスアーキテクト) の求人
募集概要
NOT A HOTELは成長中のスタートアップとして、新規事業の創出や事業拡大を続けています。本ポジションではビジネスの本質を見極め、テクノロジーを活用した業務プロセスを構築し、事業と組織の成長を最大化する仕組みづくりをリードしていただきます。テクノロジーを活用しながら、セールス・サービス運営などさまざまなチームと連携し、課題解決型のアプローチで事業全体を推進していただきます。 ◆主な業務内容 - 課題整理と業務プロセスの改善提案:ビジネス戦略や業務課題を理解し、プロセスの整理・構築を行い、会社の持続的成長を支える基盤を構築 - 技術選定・導入:SaaSツールや自動化ツールの選定・導入・運用 - 具体的には以下のような取り組みをすすめていただきます。 - 業務プロセスの整理・課題発掘・分析・改善 - 複数部署と連携を図り、システムの要件整理・要求整理 - 業務ツールの選定・検証・導入・運用 - 実装した業務フローに関するドキュメント作成 ◆ポジションの醍醐味とキャリア このポジションでは、課題の発見から解決策の設計、さらに実装(またはプロジェクトマネジメント)までを一気通貫でリードしていただきます。現場での課題を深く理解し、それを解決するプロセスを自ら設計し、具体的な形に落とし込むことで、組織全体に影響を与えるダイナミックな役割です。スタートアップ特有のスピード感あふれる環境の中で、短期間で新しいシステムやプロセスを導入し、即座に成果を検証するダイナミズムを体感いただけます。さらに、日本から海外へ成長する事業の基盤づくりを通して、私たちが掲げる「すべての人にNOT A HOTEL」をというミッション達成の一翼を担っていただきます。 また、課題発見力や解決力を磨く中で、業務設計やプロセス改善のスペシャリストとしてのキャリアを築くと同時に、新規事業のオペレーション設計や組織全体の成長を牽引するリーダーシップを発揮する機会も広がります。専門性を高めながらリーダーシップを発揮するキャリアを両立できるポジションです。 【参考記事】 - NOT A HOTELのプレ・セカンダリー・マーケット始動。最大30%高値、1週間で4.2億円の取引が成立 https://note.com/notahotel_inc/n/n9c167b946fcd - NOT A HOTEL で、事業成長を技術で支えるCorporate ITを体現したくて、転職しました。 https://kajinari.kreis-works.com/c46d74585f4e4299b7a14c0bd5b67427
必須スキル
- 業務システムの開発経験、特にデータベース設計(テーブル)のご経験 - 要求整理、要件整理といったシステム企画のご経験 - ユーザーと調整してシステムの要件を定義したご経験 - 業務プロセスの企画立案、オペレーション構築を自ら行い、運用を実施したご経験 - 業務課題に応じた最適なSaaSの選定、導入、運用設計をしたご経験 - 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方 - 複数のステークホルダーとのコミュニケーションをリードできるプロジェクトマネジメントのご経験
歓迎スキル
- CRMの運用に関わったご経験 - コーディングのご経験 - サービス立ち上げ時の技術選定のご経験 - 販売業務(見積、契約、請求、入金)のプロセス構築・改善のご経験 - プロジェクトのWBS策定・進捗管理のご経験 - 経理、会計に関する基本的な知識 - ビデオ会議やチャットなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
求める人物像
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 柔軟にコミュニケーションを取り、関係部署やチームメンバーと協力してプロジェクトを推進できる方 - テクノロジーの活用にワクワクし、ビジネスの効率化・効果化を工夫し続けられる方 - 課題に対する当事者意識を持ち、オーナーシップを持って解決に向けて行動できる方
応募概要
- 給与
◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 勤務地
フルリモート(勤務地問わず)
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可) ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度10日) ※職種によっては休日が異なる場合があります
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて最大10〜100万円を支給)
更新日時:
2024/11/28 19:08