株式会社Nint

ECデータ分析に特化したグローバル企業。独自の技術を活用し、日本・中国・東南アジアのEC市場を可視化。SaaS形式で「dataNexus」などのプラットフォームを提供し、EC事業者の成長を支援。AIやクラウド技術を駆使し、データを通じて世界中の人々の可能性を最大化することを目指す。

従業員数
90
設立年数
7年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
AI
EC
SaaS
本社所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階
設立
2019年02月
資本金
10,000,000
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株式会社Nint
【Invitation Only】人材ソリューション営業(新規事業コアメンバー)の求人

募集概要

■募集背景と業務概要 新規立ち上がったBPaaS事業部は、まずは当社が提供するデータ分析サービス「NintECommerce」をご利用いただいているEC事業者から、導入支援や運用サポートだけでなく「人手不足を解消する人材リソース」のご要望を多数頂戴したことをきっかけに立ち上げられました。Nintはこれまでデータを基盤にEC事業者の課題解決を行ってきましたが、実際には「所定のデータ分析サービスに加えて、実務をまわす人材が足りない」という声が非常に多く、データと人材の両面で支援する新しい事業モデルとしてBPaaS(Business-Process-as-a-Service)事業部を創設。フリーランス人材の業務委託マッチングを中核サービスとし、要件定義から契約締結、稼働フォローまでをワンストップで提供することで、EC事業者のお悩みを包括的に解決します。本ポジションは、立ち上げフェーズで増加するクライアント需要にお応えするべく、法人営業(RA)領域を中心に新規開拓・架電による案件創出から、フリーランスとのマッチング・契約交渉までを幅広く担い、BPaaS事業の収益拡大と組織基盤の構築をリードする重要ポジションです。 ■事業内容: 新規立ち上げのBpaaS事業部において、EC事業者向けにフリーランス人材のマッチングを行う営業担当を募集します。まずは業務委託契約のフリーランスとクライアントの両面を担当し、事業のグロースにコミットいただきます。将来的には人材紹介(雇用)領域への展開も視野に入れています。 ■主な業務内容 ・新規法人開拓(架電業務、リストアップ、アポイント獲得、商談) ・既存EC事業者に対する深耕営業および関係構築・拡大 ・法人クライアントのニーズヒアリング、要件定義と最適なフリーランス人材の提案 ・フリーランス登録者とのマッチング(日程調整・面談設定) ・契約交渉サポートおよび契約締結後のフォローアップ ・紹介マージン管理と売上KPIのモニタリング/営業進捗管理 ・上長・他部署と連携した業務フロー改善・プロセス標準化 ・将来的な正社員・派遣紹介サービス立ち上げに向けた準備 【本ポジションのやりがい】 ・立ち上げフェーズのコアメンバーとして事業成長をダイレクトに実感できる ・自身の提案や改善策が組織文化やサービス設計に反映される ・成長著しいEC市場と人材ビジネスの交差点で幅広いビジネススキルが獲得可能

必須スキル

・人材ビジネス(派遣/紹介/業務委託)の営業経験 3年以上 ・BtoBクライアント折衝・提案経験

歓迎スキル

・EC業界向けの人材ビジネス経験 ・KPI設計・データ分析を用いた営業施策立案経験 ・新規事業立ち上げ/オペレーション構築経験 ・ITツール(Slack, Salesforce, kintoneなど)で業務を効率化した経験 ・ベンチャー企業での就業経験

求める人物像

・正解のない課題を楽しみながら取り組める方 ・変化の激しい状況でも前向きに挑戦し続けられる方 ・高いコミュニケーション力で関係者を巻き込み推進できる方 ・泥臭さを厭わず成果にコミットするベンチャーマインドをお持ちの方 ・様々な課題の中でスピード感を持って自発的に試行錯誤しながら業務を遂行できる方 ・上長からの突発的・柔軟な要望にもポジティブに対応できる方 ・チームと協働しながらも、自律して行動できるセルフスターター

応募概要

給与

年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37階

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間、コアタイム:12〜16時)  ※参考情報:10‐19時が勤務する人が多い時間帯です。 ・ハイブリッド型勤務(チームごとの週2出社)

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

【福利厚生】 ・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで) ・半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇 ・年間休日125日 ・有給(半年後から付与) ・特別休暇制度(慶弔時、子女配偶者出産時等) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【制度/イベント/設備】 ・父の日・母の日・こどもの日プレゼント ・MVP表彰 ・フレックス制度あり(試用期間後から適応) ・部活動制度 ・サポーター制度 ・社内図書制度 ・部門交流費補助 ・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ・リモートワーク手当(月2000円)

更新日時:

2025/05/15 06:54


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