ネッスー株式会社の【事業部】事業企画・開発サポート(ミドル・ジュニア)の求人
こどもの体験格差を解消する新規プロジェクトの企画・開発メンバーを募集!
募集概要
◆ VMVについて 【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会 わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。 【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。 こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。 【バリュー】 ⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために ・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと ・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと ・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと ⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために ・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと ・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと ・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと ⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために ・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと ・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと ・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと ◆ 募集背景 ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。 事業領域は多岐に渡り、デジタルサービスを中心に複数プロダクトを同時に開発しています。 当ポジションでは、新規事業の立ち上げや既存事業の成長のために事業責任者をサポートしながら能動的に事業を推進していただける方を募集します。 ◆ 業務内容 新規事業の立ち上げや既存事業推進における、企画や戦略、運用などの業務をサポートしていただきます。事業開発・運用の一連のプロセスを経験していただき、自ら事業の成長のために企画・戦略を考え実行する能力を期待しております。(※配属先の事業部は面談の内容を踏まえて相談・決定させていただきます) 【具体的な業務内容】 ・新規事業の立ち上げや既存事業推進に対するサポート全般 ・新規プロダクト開発の進行管理業務 ・事業のオペレーション設計、運用・管理 ◆ ポジションの魅力 ・自らの思考力と実行力によって、業務内容を幅広く持つことができる ・事業開発・運用の一連のプロセスを経験できる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーから、様々な知見を学ぶことができる ◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ ・新規事業の立ち上げに対する企画・実行の補佐 ・地方自治体と連携した事業企画の補佐 ・事業戦略の実施やプロジェクトの運用管理 など
必須スキル
⚫︎ ITシステムまたはサービスの事業会社における、勤務経験 ⚫︎ 業務遂行のために、計画立てして貪欲にチャレンジできる
歓迎スキル
⚫︎ 新規事業や新規サービスの立ち上げに関わった経験 ⚫︎ 事業会社やスタートアップでのITサービス運用経験 ⚫︎ 事業会社における法人営業経験(業界問わず)
求める人物像
⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方 ⚫︎ 知らないことに対する学習や新しいことへの挑戦に積極的な方 ⚫︎ 若手から裁量を持って働きたいという思いがある方 ⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方 ⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
応募概要
- 給与
想定年収 250万円 〜 450万円 ※ スキル・ご経験に応じて相談可能
- 勤務地
東京都世田谷区代沢4丁目44-4 ※ 原則出社勤務
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】基本労働時間9:00~18:00(コアタイム 10:00~16:00)※ フレックスタイム制度あり、休憩1時間 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇
- 試用期間
原則3ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 福利厚生
【福利厚生】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) 【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務)、副業制度(許可制)、育児休業制度、通勤手当
更新日時:
2025/04/30 07:39