ミイダス株式会社のAGT.【会社説明会】法人営業職(オンラインセールス)の求人
ミイダス株式会社法人営業職会社説明会
募集概要
会社説明会専用の求人です。 補足コメントにご希望の日程を添えて、ご推薦くださいませ。 ■概要: 30分程度で、会社概要、職務内容の理解が深められるセミナーです。 会社説明30分、質疑応答10分程度を予定しております。 ■2月開催日程: 20日 18時半〜 27日 12時〜/18時半〜 ■3月開催日程: 6日 12時〜/18時半〜 13日 12時〜/18時半〜 18日 12時〜/18時半〜 25日 12時〜/18時半〜 【募集背景】 今回募集を行うセールス部ですが、 更なる事業成長を目指して営業職の採用を強化しております。 従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口として アセスメントや教育分野、タレントマネジメント等 人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。 お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、 入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求し より適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために 今回営業職としてご活躍いただける方を募集します。 ★PERSOLグループ史上最大投資額で事業化。 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー110万人、法人43万社 ▶https://corp.miidas.jp/ 従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。 【具体的な業務内容】 今回のセールスポジションでは、 顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行うセールス組織です。 これまで弊社は、アポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。 今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。 入社後2〜3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 【キャリアパス】 (1)一気通貫型セールス(アポ〜商談までの実施)への異動 (2)ソリューションセールス(FS)への異動 (3)本部署でのマネジメントポジション (4)本部署でエキスパート →新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。 顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、 セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。
必須スキル
・ミイダス のミッションへの共感 ・短大/大卒以上 併せて下記いずれかのご経験 ・営業経験(個人・法人問わず) ・個人目標を追ったご経験がある方 ■選考フロー ①書類選考/適性検査(コンピテンシー診断&バイアス診断) ②オンライン面接(1〜2回) ③最終面接
歓迎スキル
【歓迎要件】 提案型の営業経験 ・無形商材の提案営業経験(ブライダル・金融・旅行) ・提案型の営業経験(住宅・不動産) ・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験 ・人事コンサルティング営業経験
求める人物像
・目標達成や目的実現に向けて、主体的に物事に取り組みアクションができる方 ・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方 ・早期にキャリアアップし、市場価値を上げていきたい方
応募概要
- 給与
想定年収:423万円〜790万円 賃金形態:月給制 月額基本給:250,000円〜468,800円 固定時間外労働手当10時間分:19,212円〜36,027円 残業手当:10時間相当の固定時間外手当+超過分は実費精算 想定年収補足コメント ・昇給・昇格:年2回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り
- 勤務地
南青山オフィス 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 交通のご案内 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 4番・5番出口より徒歩5分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 3番出口より徒歩7分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間 9:00~18:00 (コアタイム 9:00~14:00) ※1日の標準労働時間8時間 / 休憩時間 12:00~13:00 ・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・慶弔休暇
- 試用期間
あり(3ヶ月)※試用期間中の待遇の変更なし
- 福利厚生
・社会保険(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,介護保険) ・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度
更新日時:
2025/02/19 01:40