株式会社Limeの

韓国サロンのブランドSV（スーパーバイザー）の求人

募集概要

▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景 現在は、月に8〜10店舗のペースで新規出店が進んでおり、ブランド拡大に伴って、店舗運営を支えるSV（スーパーバイザー）の採用を強化しています。 ▋仕事概要 SVは、店舗の売上管理やスタッフマネジメント、オーナー支援、マーケティング・採用・企画実行など、幅広い業務を担うポジションであり、一言で表すと「他者の事業成長を支援するコンサルタント」のような存在です。 業務の大半は本社からのオンライン対応が中心ですが、現場と密に連携しながら、数字と人の両面にコミットし、1店舗ごとの成長を積み重ねていくお仕事です。ジェネラリストとして幅広い業務に挑戦が可能な、裁量も成長機会も大きいポジションです。 ▋具体的な業務 美容サロン事業部にて「SV（スーパーバイザー）」のポジションをお任せします。 店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を担当するポジションです。 (1) 店舗運営に関するコンサルティング ・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有 ・データに基づく集客・売上改善施策の提案 ・採用・育成に関するアドバイスおよび支援 ・改善施策の実行に向けたオーナーとの協働体制の構築 (2) 店舗の状況把握と課題抽出 ・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化 ・スタッフへのヒアリングやアンケート調査を通じた現場理解 ・競合分析や市場調査による改善機会の発見 (3) 人材育成や採用のサポート ・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計 ・スタッフ向け研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発 ・モチベーション向上やスキルアップを支援する仕組みの構築 ・採用戦略の立案および採用活動全般の実行

応募概要

給与

給与 ：想定年収　3,800,000円～14,400,000円 想定月収　280,000円～1,200,000円（ただし、試用期間中は250,000円） ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給　213,300円～914,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,700円［基本給280,000円の場合］～285,800円［基本給914,200円の場合］を支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：年4回

勤務地

東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ■住所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 ■補足 基本的には本社勤務となり、業務の大半はオンラインでの対応となります。 一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

■フルフレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ※標準労働時間1日8時間 ※10:00～20:00の間で勤務している社員が多いです。 残業 ：あり（月15～40時間程度） ※残業時間はポジションによって変動します

試用期間

なし

福利厚生

■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ■交通費全額支給 ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■エステサロン無料施術　顔：月1無料、ボディ：1部位4000円 ■眉毛サロン毎月1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由（一部規定あり） ■ビジネス書読み放題 ■ナレッジシェア制度 ■リファラル採用制度 ■独立支援制度 ■新規事業プレゼン大会 ■エニタイム会費補助 ■体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属） ■産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2024年度3名) ■経営者講演会の実施（約3か月に1度）