新着

株式会社Limeの
韓国サロンのブランドSV（スーパーバイザー）の求人

募集概要

▋企業概要 Limeは『アジアNo.1の美容企業』を目指し、ビューティー市場をメインに事業展開を行う会社です。2022年から、約3年で5ブランドを立ち上げ、フランチャイズを150店舗以上展開。D2C事業ではプロダクト開発から販売・マーケティングまでを内製し、M&A仲介・事業買収も同時に推進しています。美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しています。 ▋募集背景現在は、月に8〜10店舗のペースで新規出店が進んでおり、ブランド拡大に伴って、店舗運営を支えるSV（スーパーバイザー）の採用を強化しています。 ▋仕事概要 SVは、店舗の売上管理やスタッフマネジメント、オーナー支援、マーケティング・採用・企画実行など、幅広い業務を担うポジションであり、一言で表すと「他者の事業成長を支援するコンサルタント」のような存在です。業務の大半は本社からのオンライン対応が中心ですが、現場と密に連携しながら、数字と人の両面にコミットし、1店舗ごとの成長を積み重ねていくお仕事です。ジェネラリストとして幅広い業務に挑戦が可能な、裁量も成長機会も大きいポジションです。 ▋具体的な業務美容サロン事業部にて「SV（スーパーバイザー）」のポジションをお任せします。店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を担当するポジションです。 (1) 店舗運営に関するコンサルティング・オーナーとの定期ミーティングによる課題・目標の共有・データに基づく集客・売上改善施策の提案・採用・育成に関するアドバイスおよび支援・改善施策の実行に向けたオーナーとの協働体制の構築 (2) 店舗の状況把握と課題抽出・売上・顧客・スタッフデータに基づく現状分析と課題の明確化・スタッフへのヒアリングやアンケート調査を通じた現場理解・競合分析や市場調査による改善機会の発見 (3) 人材育成や採用のサポート・店舗ごとの課題や目標に応じた人材育成方針の設計・スタッフ向け研修プログラムや教育コンテンツの企画・開発・モチベーション向上やスキルアップを支援する仕組みの構築・採用戦略の立案および採用活動全般の実行

必須スキル

以下いずれかのご経験を1年以上・業種・商材を問わない営業職のご経験・事業会社における採用実務のご経験・フランチャイズ店舗のSV職のご経験・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験

歓迎スキル

・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験（1年以上）・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験・複数店舗の統括またはSV経験がある方・人材採用や教育に携わったご経験・店舗KPI管理や販促計画など、経営的視点を持って取り組まれてきた方

求める人物像

・美容やフィットネス領域に情熱を持ち、現場での経験を経営に活かしたい方・挑戦を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に取り組める方・スピード感のある環境で柔軟に動ける方・若手ベンチャー企業で裁量と責任を持って成長したい方・経営視点を身につけ、将来的に独立・起業を目指している方・顧客やスタッフと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方・多様な価値観や文化への理解があり、海外事業にも関心がある方

応募概要

給与: 給与：想定年収　3,800,000円～14,400,000円想定月収　280,000円～1,200,000円（ただし、試用期間中は250,000円） ※給与は選考を通じて決定いたします（1）基本給　213,300円～914,200円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,700円［基本給280,000円の場合］～285,800円［基本給914,200円の場合］を支給）（3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給給与改定：年4回
勤務地: 東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ■住所東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 ■補足基本的には本社勤務となり、業務の大半はオンラインでの対応となります。一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。
雇用形態: 正社員/業務委託
勤務体系: ■フルフレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による） ※標準労働時間1日8時間 ※10:00～20:00の間で勤務している社員が多いです。残業：あり（月15～40時間程度） ※残業時間はポジションによって変動します
試用期間: なし
福利厚生: ▮キャリア形成支援・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。・交通費支給：最大月3万円。・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。・快適なオフィス環境・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）

更新日時:

2025/09/10 10:03

応募フォームへ進む