小林製薬株式会社のコーポレートガバナンス担当（経営の中核を担うガバナンス改革の要として企業価値向上を支援）の求人
コーポレートガバナンス担当（取締役会・株主総会の企画・運営職）
募集概要
取締役会グループの一員として、コーポレートガバナンス関連業務全般をお任せします。今回の募集では、主に以下の業務を中核で担っていただくことを期待しています ① 株主総会の運営 株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き ②取締役会の運営 年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など <その他、ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます> ③規程管理 定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用 ④株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務 ◆任せたい役割 昨年公表した再発防止策の柱である「コーポレートガバナンスの抜本的改革」を、事務局の中核メンバーとして推進していただくことが主要なミッションです。 会社法等の法令への深い理解に基づき、単なる事務作業に留まらず、あるべきガバナンスの姿を追求し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 具体的には、機関設計の再検証、社外取締役を含めた取締役会の監督機能強化、取締役会と執行サイドによる定例会議の運営、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性評価などに主体的に携わっていただきます。 また、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与していただきます。 ◆この仕事の魅力 ・ガバナンス改革の核心に携わる経験： 社会的な注目度も高いガバナンス改革の最前線で、その核心に携わることができます。 コーポレートガバナンスの要として、自らの働きかけが企業価値向上に直結する、大きなやりがいと責任のあるポジションです。 ・経営陣との密な連携： 取締役会や株主総会の企画運営を通じて、経営陣や社外取締役との接点が非常に多く、企業経営の視点で物事を捉える力が身につきます。 ・多様な専門スキル： ガバナンス業務全般を幅広く取り扱っており、法務、リスクマネジメント、株式実務など、多岐に渡る専門性を高めることができます。
必須スキル
＜業務経験＞ ・上場企業における取締役会事務局の実務経験 ・会社法に関する深い知識と、それに基づき主体的に業務を推進した経験 （単なる作業レベルではなく、法令を理解し、企画・運営を中核で担った経験を想定） ・取締役・社外取締役との円滑な調整・コミュニケーションを行った経験 ＜能力・資格＞ ・物事を構造的に捉える論理的思考力と、それを分かりやすく言語化し、他者に説明する能力
歓迎スキル
＜業務経験＞ ・法務・総務部門だけでなく、研究開発、営業、製造といった事業部門での業務経験がある方は、各部門との連携をスムーズに進める上で経験を活かせます。 ・契約書作成・レビューなどの法務経験 ・コンプライアンス、リスク管理、紛争解決などに関する業務経験 ＜能力・資格＞ 文系・理系は問いません
求める人物像
・当社のガバナンス改革を“自分ごと”として捉え、あるべき姿を主体的に追求できる方 ・コーポレートガバナンスの適切な運営を通じて、企業価値の向上に貢献したいという強い意志をお持ちの方 ・イレギュラーな事案にも、前例に捉われず柔軟な発想で前向きに対応できる方 ・経営陣や多様なバックグラウンドを持つ社外取締役に対し、敬意をもって丁寧に、かつ論理的に対話・調整を進められる方
応募概要
- 給与
・想定年収：600～1000万円 ・月額：30万円～50万円 ・賞与：年2回（支給実績：6.25か月分
- 勤務地
本社（大阪市中央区道修町） 就業場所の変更の範囲：当社指定の事業所
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準の就業時間：8:30～17:15（休憩時間：60分／12:00～13:00） 所定労働時間：7時間45分 在宅勤務：週2日まで可 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 （※年間休日125日前後） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇） 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与)
- 試用期間
2週間 試用期間中の勤務条件：変更なし
- 福利厚生
・住宅手当、家族手当、退職金（確定給付・確定拠出型） ・生命保険、所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、持株会 ＜その他＞受動喫煙防止措置：原則、屋内禁煙（一部喫煙専用室あり
更新日時:
2025/09/05 01:00
