小林製薬株式会社の経営企画（M＆A案件の企画・立案・実行/メンバー採用）の求人
募集概要
■具体的な業務内容 経営企画部としてグループ中長期戦略の策定とインオーガニック領域（M＆A、CVC等）の企画・立案・実行 ■任せたい役割・期待したいこと ・グループの中長期戦略の策定 ・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・M＆A先のPMI ・グループ会社の経営支援 ■仕事の魅力 ・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能 ・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
必須スキル
■業務経験 ・事業会社でのM&A実務経験 ・M&A後のPMI実務経験 ■能力・資格 プロジェクトマネジメント能力、分析力、プレゼン力、交渉力、財務分析スキル
歓迎スキル
■業務経験 中長期ビジョン、中期経営計画の立案 ■能力・資格 会社法の知識、英語
求める人物像
理念・パーパスに共感している人 プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に取り組める 責任感が強い人 コミュニケーション能力が高い人 成就性が高い（最後までやり切る力）
応募概要
- 給与
・想定年収：600～900万円 ※残業代全額支給 ・月額：33万円～50万円 ・賞与：年2回（支給実績：6.25か月分）
- 勤務地
大阪本社（最寄駅：淀屋橋駅） ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 就業場所の変更の範囲：当社指定の事業所
- 雇用形態
無期正社員
- 勤務体系
【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準の就業時間：8:30～17:15（休憩時間：60分／12:00～13:00） 所定労働時間：7時間45分 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 （※年間休日125日前後） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇） 【年次有給休暇】 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与 (出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与)
- 試用期間
2週間 試用期間中の勤務条件：変更なし
- 福利厚生
・住宅手当、家族手当、退職金（確定給付・確定拠出型） ・生命保険、所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、持株会 ＜その他＞受動喫煙防止措置：原則、屋内禁煙（一部喫煙専用室あり）
更新日時:
2025/06/29 23:34
