株式会社カラダノートの02_06:アプリPdMの求人
【中途・正社員】アプリPdM《テクノロジーFast50 2年連続受賞/利用者数50万人以上》
募集概要
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ:https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 :https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて:https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※) ・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、既存アプリの強化、企画立案、開発ディレクションなどもご担当頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存アプリ改善のための施策検討および実装依頼 ・上記に付随する分析業務、および社内調整 ・新規ユーザー獲得のためのASOなどのストア改善業務 【募集背景】 これまでは、妊娠~育児層向けのサービスを中心に提供を行ってきましたが、当社ビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」をより体現し、事業をスケールさせる役割を担って頂きます。 親、子、孫の3世代を見据えたアプリの強化を模索していただきます。 ベンチャーだからこその""事業立ち上げ&推進力""のある方を募集します! 【配属部署】 プロダクト本部 アプリコンテンツ事業部 「陣痛きたかも」や「授乳ノート」、「ステップ離乳食」をはじめとしたアプリの開発及び運営を行っている事業部です。 【やりがい】 ・自分の友人、家族に役立つサービスを推進することができる。 ・3世代のコミュニケーション強化という、家族の絆を強くするサービスに関わることができる。 【得られる経験とスキル】 ・一定程度ユーザーがいるサービスをよりグロースし、事業化する経験(1→10の経験) ・3世代消費という大きいマーケットを開拓していくという経験 【キャリアパス】 Pdm → 事業リーダー → 事業責任者(部門長)→ 本部長(事業規模次第)
必須スキル
【前提】 ・アプリの企画、運営を行っていただきます。 ・アプリの経験もですが、マーケティングや事業推進経験も重視します。 【必須要件】 ・非喫煙者 ・プロジェクトチームのマネジメント、リーダー経験
歓迎スキル
・アプリの企画、運営経験(2年以上) ・アプリの新規立ち上げ~サービス提供までのご経験 ・複数アプリのプロジェクト管理 ※基本的に非ゲームです。
求める人物像
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方 ・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 ・日本の未来に貢献したい方 ※企業イメージとして、カラダノートでは喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。 【入社エントリを公開中!】 オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。 ぜひのぞいていただけたら嬉しいです! カラダノート公式note:https://note.com/karadanotecorp 採用サイト:https://corp.karadanote.jp/recruit
応募概要
- 給与
450万円~700万円
- 勤務地
東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅 徒歩7分 都営三田線三田駅 徒歩10分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00~18:00(コアタイムは11:00-15:00) 年間120日(土日祝日、年末年始5日) 育休/産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施 ・在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります) ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有 ・1時間単位の有給あり ・アニバーサリー休暇あり
更新日時:
2024/12/16 07:37