株式会社カラダノートの03_01:財務・経理メンバーの求人
募集概要
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 自社ホームページ:https://corp.karadanote.jp/ 会社紹介資料 :https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 サービスについて:https://corp.karadanote.jp/service 〈カラダノートの実績〉 ・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※) ・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速 詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775 ※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測 【仕事内容】 今後の事業拡大を見据えリーダー候補を募集します。 既存業務の実務を行いながら効率化を進め、事業理解を深めていただきます。 将来的にリーダー職としてメンバーマネジメントしていただきます 〈具体的な業務内容〉 ■決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予算実績管理・報告 ・監査法人対応、税理士法人対応(指示のもと資料作成作成) ・開示資料(有価証券報告書・決算短信)の作成 ■経理業務 ・会計システムの仕訳入力 ・支払 ・請求書確認 ・債権債務管理 ・給与計算 【所属部署】 コーポレート本部 管理部 経理財務、法務、情報システム、経営企画など会社の基盤となる部門です。 【募集背景】 当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場いたしました。 現在は当社の飛躍期と位置づけ、更なる事業拡大を進めており先手を打って対応可能な体制を確保すべく、コーポレート部門の体制強化を進めています。 【やりがい】 ・裁量が大きく、スピード感を持って業務を進められる ・少人数のため、幅広い業務にチャレンジすることができる ・業務フローの改善やシステム導入などの提案に対してポジティブな社風 ・他事業部とコミュニケーションが活発 【得られる経験とスキル】 ・上場企業での経理業務経験 ・幅広い業務へのチャレンジが可能 【キャリアパス】 ・経理メンバー > リーダー > マネージャー > 本部長
必須スキル
・事業会社での経理実務経験3年以上
歓迎スキル
・決算業務を主担当として行ったことがある方 ・決算開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成経験 ・会計監査対応の経験
求める人物像
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方 ・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 ・日本の未来に貢献したい方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。 ご入社日までに禁煙をお願いしております。 【入社エントリを公開中!】 オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。 ぜひのぞいていただけたら嬉しいです! カラダノート公式note:https://note.com/karadanotecorp 採用サイト:https://corp.karadanote.jp/recruit
応募概要
- 給与
450万円~700万円
- 勤務地
東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅 徒歩7分 都営三田線三田駅 徒歩10分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フレックスタイム制(コアタイムは11:00-15:00) 年間休日120日以上 (完全週休2日、祝日) 育休/産休 有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与) 夏季リフレッシュ休暇(連続して3日取得可能) アニバーサリー休暇(家族の記念日やご自身のための休暇)
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 ・在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります) ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有 ・1時間単位の有給あり ・アニバーサリー休暇あり
更新日時:
2024/11/05 07:53