株式会社HRizeのHRパートナー兼COO候補の求人

■HRizeとは？
当社は、2024年6月に創業した会社です。
導入いただいたお客様経営戦略に寄り添った形で最適な人事・組織戦略を提案し、実現までサポートする”HRパートナー事業”を展開しています。

■HRパートナーとは？
コンサルタントでも、代行でもなくあえて分かりづらい「パートナー」という名称にしている理由としては、当社の仕事はお客様に背中を預けてもらい、最適なHRを描いて実現する「戦略策定・実行」の主体となるうえでの意味合いが込められています。スタンスは雇用された社員同様のコミット感を実現し、知識や知見で価値を乗せる仕事です。

■案件数
1パートナーあたり2～4件程度の案件を担当いただきます。
契約のボリュームによって案件数は決定します。

■COO業務
・正社員採用に向けた体制構築
・営業

■座組
・当社は1つの案件に対して必ずパートナー2名以上の「ペア」で取り組みます。
・基本フルリモートですが、お客様のところへの出張はありえます

チームの生産性と学習に本気になれる方

▼チームの生産性に寄与する
・即レス
・ナレッジを抽象化して共有する
・マニュアルを残す
・データを残す、そして整理しておく
・ログを残す
・議事録を残す
・MTGは短くて少ないに限る
・事前準備は人の生産性を生む
・たたき台のやつえらい
・車輪の再開発をしない
・アルゴリズムに基づいてデータを保管する
▼気持ちよく働く
・できるだけゴキゲンでいる
・泣き言は言ってもいいと思う
・権利の主張の前に義務を果たす
・遠慮はせず配慮はする
・ありがとう、ごめんなさいは言う
・反応するって大事
・改善してほしいことは言葉を選びつつ素直に伝える
・相手が何に怒りを感じるか知る
・粋なことをする
▼個人の生産性に寄与する
・フレームワークを使う
・テクノロジーを駆使する
・科学的（脳/バイオリズム）にアプローチする
・迷ったらすぐ聞く
・ダブルチェックし合う（出戻りが一番最悪）
・同じ轍は踏まない

・以下記事における「CHRO」以上の視座
　https://note.com/hrize_inc/n/n05d1d5ba88b0
・「人事企画」「採用」「労務」における１つ以上の経験
・当社のValueに共感いただける方
　・他者志向性（自己犠牲ではないGiveの精神）
　・研鑽と深い考察
　・挑戦と深い省察
　・素直にやってみる