株式会社ハイヤールー

エンジニア採用支援のテック企業。コーディング試験を通じて適材適所の採用を実現するサービスを提供している。自動採点や相対評価、プレイバック機能などを備え、多様な問題形式と柔軟なプランを用意。HireRooを通じて、企業のエンジニア採用における課題解決を目指している。

従業員数
15
設立年数
5年目
評価額
10億円
累計調達額
2億円
タグ
人材
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
設立
2020年12月
資本金

株式会社ハイヤールー
リクルーターの求人

採用関連事業で採用をリードするリクルーターを募集!

募集概要

ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで一番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニアはもちろん、それ以外の様々な職種の仲間を集め、採用で事業を支えるのが本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ハイヤールーがミッションを実現するためには、事業を推進する仲間を集めることが最重要な施策になります。そのためハイヤールーでは「採用」を全社員が貢献すべき重要な仕事とみなしています。 リクルーターの役割として、全社員を巻き込んで活動の推進を行いながらも、今後拡大する組織を見据え、個人ではなくチーム全体で高い成果を上げられる体制を整備し、組織としての力を引き出し、事業全体の成長をサポートします。 我々は採用に関する事業を提供しています。自分たちの採用から得た学びを事業に反映したり、事業から得たエンジニア採用やその他採用にまつわる課題や解決策を把握し、的確に自分たちの採用の改善に活かすなど、事業と採用、双方に確かな便益を届けることが重要です。 【具体的な業務内容】 ・採用目標から逆算した施策の実施、改善 ・採用媒体や採用エージェントの選定・運用 ・応募者対応の体制管理(書類選考、面接日程調整、合否連絡など行う委託メンバーの管理) ・面接官との連携・調整 ・採用データの分析・改善 ・その他、採用活動に関わる業務全般

必須スキル

・採用に関する業務経験 ・関係者に対する丁寧なコミュニケーション ・採用プロセスの分析と改善

歓迎スキル

・IT業界での採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用管理システムの利用経験

求める人物像

ハイヤールーは創業から4年のスタートアップです。自ら行動することが求められ、時として枠に縛られない行動も必要になります。迅速かつ精度高く行動することが期待されます。

応募概要

給与

勤務地

雇用形態

勤務体系

試用期間

福利厚生

更新日時:

2025/02/17 08:24


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