HEROZ株式会社の

クラウドエンジニア（マネージャー）の求人

募集概要

新設するSRE（Site Reliability Engineering）チームのマネージャーとして、チームの立ち上げとグロースを牽引していただきます。自社プロダクト「HEROZ ASK」および多様なAIソリューション案件を支えるクラウドインフラの戦略策定から、組織構築、メンバー育成まで、幅広い裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。プレイングマネージャーとして技術的な意思決定にも深く関与し、スケーラブルで信頼性の高いインフラ基盤をチームで構築していく、非常にチャレンジングなポジションです ▍具体的な業務内容 ────────────────── （雇入れ直後） ・自社プロダクト「HEROZ ASK」のクラウドインフラ戦略の策定と実行 ・生成AIを活用したインフラ構築・監視・運用の自動化における技術的意思決定 ・自社プロダクトの技術・運用ノウハウのAIソリューション案件への展開と標準化 ・SREチームのビジョン設定、戦略立案、ロードマップ策定 ・メンバーマネジメント（1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援） ・開発チームや事業部など他部署との連携・折衝 （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般 ▍なぜ募集しているか？ ────────────────── AI技術の進化とともに、国内エンタープライズ企業におけるAI活用・DX推進は急務です。 HEROZは、AI・生成AI分野の技術力を基盤に、自社プロダクト運用とノウハウの外部展開を加速しています。この急成長を技術的に支え、さらに加速させるためには、堅牢かつスケーラブルなインフラ基盤と、それを実現する「強い組織」が不可欠です。 この重要なミッションを担うSREチームを創り上げ、事業成長を牽引していただけるマネージャーを募集します。 ▍このポジションが事業全体に与える影響 ────────────────── このポジションは、HEROZの事業成長の要となる「自社AIプロダクト」と「AIソリューション」の両軸を、技術と組織の両面からリードする極めて重要な役割です。 あなたが率いるSREチームの成功は、単なるサーバーの安定稼働に留まりません。チームが生み出す「高い信頼性」と「開発の高速化」は、プロダクトの顧客満足度向上、ひいては事業の継続的な成長に直結します。 また、生成AIを活用した最先端の自動化運用基盤を構築し、それを実行できる強いチームを創ることは、HEROZ全体の生産性を飛躍的に向上させ、将来のさらなる事業拡大を可能にするための盤石な土台作りそのものです。あなたのリーダーシップが、会社の競争力強化にダイレクトに繋がる、手応えの大きいポジションです。 ▍ポジションの魅力 ────────────────── 【SREチームをゼロから創り上げる経験】 新設チームのマネージャーとして、ビジョン策定、技術選定、組織文化の醸成、開発プロセスの構築まで、すべてをゼロからリードできます。自身の理想とするエンジニア組織を、大きな裁量を持って実現できるキャリアにおいて非常に貴重な機会です。 【経営視点でのインフラ戦略立案】 単なるチームマネジメントに留まらず、事業戦略と連動したインフラ戦略の策定に深く関与できます。技術投資の意思決定や予算管理など、経営に近い立場で事業の成長に貢献する経験を積むことができます。 【「生成AI×インフラ」の最先端領域でチームを率いる】 HEROZの強みであるAI技術をインフラ領域に活用する、業界でも先進的な取り組みをチームで推進できます。プレイングマネージャーとして技術の最前線に触れながら、チームのアウトプットを最大化させるという、技術とマネジメント両面のスキルを磨ける刺激的な環境です。 【事業と組織の成長をダイレクトに実感】 自ら採用し、育成したメンバーが活躍し、チームが成長していく過程を間近で見ることができます。チームの成長がプロダクトの安定稼働やビジネスの加速に直結するため、組織作りと事業貢献の両面で大きなやりがいと達成感を得られます。 ▍開発環境・ツールについて ────────────────── ■インフラ ・計算機（GPUサーバ、CPUサーバ） ・AWS（EC2, S3, Lambda, ECS, CloudFormation,ECS Fargate,API Gateway,Bedrock,, など） ・Azure (Virtual Machines, Blob Storage, Functions,Container Apps, Machine Learning,Azure OpenAI,API Management,Application Gateway,AI SearchIaCツール, など) ■仮想環境 ・Docker ■その他 ・Google Workspace ・Microsoft Office 365 ・GitLab ・Backlog ・Slack ▍社内アンケート（HEROZで働く魅力について） ────────────────── ・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職） ・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職） ・裁量を持って働ける環境。 ・AIの社会実装自体が不確かな道のりで、迷うことも多いですが、業界の実業務を楽にしてくれる可能性を信じて、日々取り組んでいます（ビジネス職） ・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。 「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。 「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職） ・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職） ・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。 ・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職） ▍補足情報 ────────────────── ・応募時は履歴書（写真付き）・職務経歴書のご提出をお願い致します。 ・必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。 ・当社は競争戦略上、完全禁煙会社としております。就業時間中はもちろん、就業時間外も禁煙となります。

応募概要

給与

年収 850万円 〜 1,500万円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・賞与支給年2回（8月・2月） 【月収】616 ,000～1,086,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代（84,000円～147,000円）を支給。 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

勤務地

〒1080014 東京都港区芝５-31-17　PMO田町7F ・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分 ・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分 （変更の範囲） 当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業形態】 等級に応じて変わります（専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制） ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。 【就業時間】 専門裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：8時間） フレックスタイム制の場合、コアタイム11：00～15：00（所定労働時間：8時間） ※休憩時間：60分 ※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制） ※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

＜休日・休暇＞ ■年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日） ■年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日） ■その他の休暇 （入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり） ＜福利厚生＞ ■社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備 ■交通費支給 ※在宅勤務可 ■服装自由 ■希望スペックのPC用意（エンジニアのみ） ■計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN） ■オフィス無料ドリンクサーバー設置 ■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等） ※1回につき30万円を上限として費用補助/回数上限なし ※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます ■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金) ■インナーコミュニケーション （全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会） ■人事評価制度 ■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬） ■ベビーシッター利用割引制度 ■住まサポ制度（不動産仲介手数料優待サービス）