従業員数93名設立年数5年評価額51.5億円累計調達額12.3億円東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
株式会社GROWTH VERSEのD: Growth AI Partners / Data Analystの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
①事業内容
【誰に】
BtoC企業様（業界特化型/主に伝統通販・アパレル・銀行・旅行・ショッピングモールなど）
【何を】
マーケティングオートメーションツールAIMSTAR（エイムスター）やAIソリューション・コンサルティングの提供を通じ、グロース支援を実施しています。
BtoC企業様にとっての顧客である生活者（会員・消費者）とのエンゲージメントの最適化を目指しています。
【どのようなサービスで】
BtoC事業の戦略構築/施策実行/効果検証まで一貫して成果伴走するコンサルティングサービスを提供しています。
◆ KGI/KPI設計
◆ 経営DB構築、運用改善
◆ マーケティング戦略構築、体制整備
◆ AI PoCのROI設定、連続実装
◆ シナリオ/コンテンツ作成/配信/検証
【なぜやるのか？】
BtoC企業様と生活者との接点（スマホアプリ・メール・Webサイト等）を通じたブランド体験は日々変化が起きています。
しかしながらポテンシャルのあるデータが眠ったまま利活用できていない状況を多く目にします。私たちはAIMSTARやAI/コンサルティングの提供を通じ、BtoC企業様側のデータリテラシー・マンパワー不足により手が回っていない状態を解決し、真のデータの活用の実現を目指しています。
②業務内容
コンサルティングプロジェクトにおいて、
データを収集・整理・可視化し、現状把握、課題特定、改善点の発見を支援する専門家。
ビジネスサイドに近い立ち位置で示唆出しやレポーティングも担当いただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自身の仕事領域に閉じることなく顧客への貢献/最終成果にコミットいただける方
・職人気質でなく組織づくりや全員野球型採用にも当事者として参画いただける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・SQLを用いたデータ抽出・加工、およびBIツール（Tableau, Power BI, Looker Studioなど）による高度な可視化スキル。
・Web行動データや顧客データからビジネス課題を見つけ、具体的な改善提案に繋げる洞察力。
・KPI設計やデータ品質管理に関する実践的な知識。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【想定給与】
■理論年収：600万～900万円
※算出方法：基本給12か月分+賞与（基本給2か月分×夏冬2回支給が基準）
■基本給：375,000～562,500円
※定額残業代別途支給（75,000～112,500円）
※定額残業31.39時間込／超過分は全額支給
勤務地
東京本社（雇い入れ直後および変更の範囲）、リモート勤務可
〒105-6238
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー38F
都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩約3分）
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩約4分）
雇用形態
正社員
勤務体系
裁量労働制（みなし労働時間：9時間15分）
※みなし労働時間の内訳は、所定労働時間：7時間45分＋所定外・法定内労働時間15分＋法定外労働時間1時間15分
※フレックス制を適用することも可能。その場合、定額残業代は40時間相当、コアタイムは11:00～16:00。
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
■年間休日日数：2025年4月～3月：122日、2026年4月～3月：124日
※ 完全週休2日(土日)
※祝日・年末年始込
※有給休暇：入社初年度15日。夏季休暇分を含め、入社時に5日分、入社6か月目に10日分を付与
※その他休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※夏季休暇は有給休暇利用により自由に取得
■交通費：原則全額支給
※通勤交通費、業務に必要な移動の交通費、業務上理由によるやむをえない深夜帰宅のタクシー利用など
■福利厚生：定期健康診断、フリードリンク制、社内歓迎会等の飲食代半額補助など
■リファラル採用手当：知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス30万円を支給
■慶弔金：結婚祝い5万円、出産祝い3万円
■ストックオプション制度あり
■就業場所における受動喫煙防止の措置：屋内禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社GROWTH VERSE
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/01/15 13:28
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