株式会社アインファーマシーズの【1-04】経営企画部_事業推進メンバーの求人
シーズン設計のプロセス全てに携わり、最適なものづくりを提案してください
募集概要
❖Francfrancについて❖ 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 当社は今年で35周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。 24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しFrancfrancブランドの更なる発展を目指しています ❖募集背景について❖ 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を事業推進の面から支え、企画開発を行い、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進などをお任せできるメンバーを募集いたします。 ❖業務内容❖ ・各シーズンの商品化計画～立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務 -全体スケジュール管理 -各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理 -各担当者のアプトプット作成の支援 -会議後のフォローアップ（スケジュール変更、各担当者フォロー） ⇒上記を担当役員と並走して実施 ・プロセスの改善業務 -各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う ・週2回、1回2時間の会議体に同席 -アジェンダ管理 -議事録作成 ・マネジメントの対象プロセスは ▶MD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場＆ECプラン までとなります。 ❖ポジションの魅力❖ ・シーズン設計のプロセス全てに携わることができ、スピード感あふれる過程を体感することができます。 ・多岐にわたるプロジェクトにかかわることができ、自身の成長につながります ・事業そのものの設計に参画でき、経営に大きなインパクトを与えるやりがいのある業務です。
必須スキル
以下すべての実務経験をお持ちの方（事業会社もしくはコンサル） ・プロジェクトマネジメントの経験3年以上 ・事業計画・戦略構築のご経験 -定量・定性分析と示唆出し -資料への落とし込み
歓迎スキル
・ハンズオンでのプロセス改善のご経験 ・実行支援のために事業担当者と伴走したご経験 ・小売業界でのご経験（コンサル先としてのご経験でも可）
求める人物像
・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方 ・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方） ・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方 ・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル
応募概要
- 給与
800万円～1000万円程度 （標準業績時の賞与含む／管理職等級の場合には残業代の支給なし）
- 勤務地
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 （変更の範囲）本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務 本社：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅：表参道駅（A３出口より徒歩５分）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆所定労働時間 ：8時間 ◆休憩時間 ：1時間 ◆時間外労働 ：有※管理監督者と同程度の権限を要するため残業代の支給なし ◆フレックス制度：有（5:00～22:00 フルフレックス制） ◆リモート勤務 ：有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制（土日休み） ◆年間休日 ：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 ◆業務内容 ：所属部署における業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）
- 試用期間
あり（３カ月）
- 福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 通勤交通費支給 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日～20日 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
更新日時:
2025/05/15 05:06
