株式会社アインファーマシーズの【公募】商品開発部_商品開発/商品サポートメンバーの求人
市場のニーズをいち早くキャッチし、ムーブを起こせる方大募集!
募集概要
❖募集背景❖ 商品開発部では、家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間約5,000SKUを取り扱い、そのうち約3,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品をお届けしていく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。 ❖業務内容 【商品開発課】 開発商品の企画から販売までの一連の流れを担当していただきます。 <業務詳細> ・市場調査 (お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す) ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝(デザイン・仕様) ・サンプル依頼、確認、修正 ・他チームとの調整業務 (他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等) ・販売計画立案 ・販売資料等商品に関する情報発信・問い合わせ対応 ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務※家具開発のみ 【商品サポート課】 商品開発の起点となる、戦略設計の部分に携わっていただきます。お客様の生活トレンドや競合状況を踏まえ、Francfrancのポジショニングの明確化と各分類ごとの方針を策定を行います。 <業務詳細> ・顧客調査 ・市場調査、分析 (お客様の生活トレンドや競合状況、自社状況の情報収集と分析を行い、Francfrancのポジショニングの明確化を行う) ・売上分析 ・戦略立案 ・メッセージ策定 (その時期捉えるモーメントを明確にし、Francfrancとしてどのような提案内容にするのか明文化したもの=メッセージの作成) ※適正を見た上で、どちらかの課へ配属を決定いたします。 ※ご希望はお伺いしますが、必ずしも反映されるわけではございません。 ※将来的に商品開発課と商品サポート課での配属替えもございますので、両課ともに興味がある方のご応募をお願いいたします。 ❖ポジションの魅力 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり(中国・欧州・東南アジア等、担当商品、配属課によって変動あり) ❖選考フロー 選考のフローは下記を予定しております 1次選考(課題作成)→2次選考(Web面接)→最終選考(Web面接) ※課題内容については応募時に個別に共有させていただきます。
必須スキル
・インテリア、商品に興味がある方 ・Excel/Word/Powerpointが使える方 ・ブランドターゲットの理解が出来、トレンドに敏感な方 ・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解しロジカルに方針が組み立てられる方
歓迎スキル
・英語を使用した実務経験がある(TOEIC650点以上) ・Illustrator, Photoshopを使った経験がある
求める人物像
・不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え行動・提案することが出来る方 ・お客様の生活トレンドを理解しインサイトを積極的に見つけ、商品反映しようと出来る方 ・市場のニーズを的確に捉え、能動的にアイディアを提案する事が出来る方 ・チャレンジ精神があり、前向きに新しい事に挑戦出来る方 ・起こった事象に対し、表層的でなく背景まで深掘りして考え、対応を検討出来る方 ・社内外の関係先との折衝、要求、依頼が適切なコミュニケーションで出来る方 ・良い商品を最後までこだわり抜きまわりを巻き込んで着地させられる方 ・お客様接点においての表現(特に店舗)の情報を積極的にインプット、改善方法を検討し商品まで反映する事に積極的にチャレンジ出来る方
応募概要
- 給与
3~5等級(LS/BA 問わず) ※配属後の等級号俸は、現等級とスキルを総合的に判断し決定します ※青山オフィスに週2~3回程度出社の必要がございます
- 勤務地
東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅:表参道駅(A3出口より徒歩5分) ※フルリモート不可
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
※リモート勤務可ですが、サンプル確認等、最低週2日程度は青山オフィスへの出社が必要です。 ◆所定労働時間 :8時間 ◆休憩時間 :1時間 ◆時間外労働 :有(10~30時間程度) ◆フレックス制度:有(コアタイムなし) ◆リモート勤務 :有 日数制限などなくリモートワーク可能 フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制(土日休み) ◆年間休日 :115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」
- 試用期間
なし
- 福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給、通勤交通費支給 ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日 ◆特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度 確定拠出年金 ◆その他、各種制度 ・カムバック制度 →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に 再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
更新日時:
2025/06/12 09:20