株式会社アインファーマシーズ

デザインを通じて日常生活を豊かにする企業。インテリアや雑貨の企画・販売を中心に、新しい価値観とライフスタイルを提案する。全国の実店舗とオンラインショップを展開し、季節ごとの新商品やオリジナル家具を開発。顧客の生活に合わせた商品ラインナップで、文化としての暮らしを提案している。

従業員数
0
設立年数
35年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
アート・デザイン
ライフスタイル
本社所在地
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
設立
1990年07月
資本金
213億77百万円(2024年4月期)
コーポレートサイト
https://www.francfranc.co.jp
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株式会社アインファーマシーズ
【公募】リテール店舗開発部_開発課メンバーの求人

Francfrancの出店加速、新規ブランドの立上げを実現させるべくチームメンバーを募集します!

募集概要

❖募集背景❖ Francfrancを生活圏に作って欲しいとのお客様からの期待にお応えすべく、さらなる新規出店の加速に向けた営業活動をサポート頂ける方を募集します。 またFrancfrancのみならず、あらたなライフスタイルを提案できるような新ブランド創出にもチャレンジしていきます!当社の魅力をもっと世の中に伝えたいという強い想いをお持ちの方、一緒に力をあわせて素敵なお店を増やしていきましょう! ❖業務内容 ・新規出店に向けた営業活動のフォロー、数値分析や営業活動に向けた資料の作成 ・取引先との契約手続きや書類発送対応、稟議起案及び各種申請作業の対応 ・営業面談時の補佐、出店候補地における交通量等の調査 ❖ポジションの魅力 ・会社の成長エンジンである出店にイチから携わることのできる役割です ・社内、社外問わず沢山の方と出会う事で新たな気付きも多く、仕事を通じて自分自身の成長にも繋がります ・これまでの経験を活かし、こんな場所にこんなお店があればいいのに!を実現できるチャンスがあるかもしれません!

必須スキル

・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Wordを使用した資料作成やデータ管理が必要な為) ・青山オフィスへ出社可能な方、各地域への出張が可能な方 ・店舗のPL構造を理解出来ている方 ・一般的なビジネススキルがあり、人と話す事が好きな方 ・Francfrancの魅力を熱く語ることができる方

歓迎スキル

・設計や内装についての関心や知識がある方 ・営業経験がある方 ・店舗経験が豊富で、売場作りが得意な方

求める人物像

・辛抱強くへこたれない、深刻になり過ぎず、ポジティブに物事を考えられる方 ・トレンドに敏感でファッションやインテリアに興味がある方 ・コミュニケーション能力が高く、人とかかわることが好きな方 ・トレンドに敏感でファッションやインテリアに興味がある方

応募概要

給与

3~6等級以上(LS/BA 問わず)   ※配属後の等級号俸は、現等級とスキルを総合的に判断し決定します ※青山オフィスに週2~3回程度出社の必要あり

勤務地

東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 最寄駅:表参道駅(A3出口より徒歩5分) ※フルリモート不可

雇用形態

正社員

勤務体系

◆所定労働時間 :8時間 ◆休憩時間   :1時間 ◆時間外労働  :有(10~30時間程度) ◆フレックス制度:有(コアタイムなし) ◆リモート勤務 :有          日数制限などなくリモートワーク可能          フルリモートを前提とした就業は想定していません ◆完全週休2日制(土日休み) ◆年間休日   :115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、 全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 <祝日の調整について> ・就業日数は月間21日(※2月は19日) ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」

試用期間

なし

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆諸手当  リモートワーク手当(月2000円)支給、通勤交通費支給 ◆有給休暇  入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日 ◆特別休暇  産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など ◆社内割引 ◆退職金制度  確定拠出年金 ◆その他、各種制度  ・カムバック制度   →家庭の事情などでやむを得ず退職された方に    再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度  ・育児短時間勤務制度   →お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度  ・介護短時間勤務制度   →ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度  ・永年勤続表彰制度   →勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

更新日時:

2025/06/12 09:22


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